电梯培训内容主要有哪些？

一、电梯培训内容主要有哪些？

培训目标： 培养学员电梯安装维修方面的理论知识与实际操作方法和技能，从而具有电梯安装维修作业的能力。并为劳动者素质和促进就业，为学员今后进一步学习中级、和技师层次打好基础。

　　就业去向：工厂、企事业单位、宾馆酒店、物业管理公司、工程公司等。

　　电梯上岗证报考所需资料

　　1、报考电梯上岗作业人员的身份证复印件2份，较高学历毕业证复印件2份;

　　2、一寸彩色照片4张;

　　3、填写质监局电梯特种设备作业人员申报表1份。

二、工程培训内容主要有哪些？

1、施工员

施工员是基层的技术组织管理人员，是工程指挥部和施工队的联络人，他们的工作是在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系，现场监督组织设计中的东西，编写施工日志，上报施工进度和质量，处理现场问题。

施工员培训内容是读图能力培训，掌握施工仪器的使用，熟悉现行施工验收规范、强制性条文、施工操作规程，标准图集，以施工技术、施工组织、测量、安全、建筑材料、预算、CAD、电脑办公化系统等方面知识为重点。

2、造价员

造价员又称预算员，掌握设计预算和施工预算管理，控制发包合同，进行索赔管理和工程结算。

造价员培训内容包括识图能力，沟通能力，熟悉现行施工验收规范，以施工技术、预结算、清单、合同和和招投标法等国家法律、法规方面的知识为重点。

3、资料员

在施工现场负责工程项目的资料档案管理、计划、统计管理及内业管理工作，它是一项集工程建设管理、档案管理知识为一体的复合专业工作，要求具备一定的建筑专业知识、档案专业知识及操作计算机建筑应用软件的能力。

资料员培训内容是识图能力和沟通能力，以施工技术、国家施工规范、CAD知识、电脑办公化系统等方面的知识为重点。

4、安全员

他们的工作是在施工现场全面负责监督，实施施工组织设计中的安全措施，负责日常施工安全巡查并作好安全日志，收集、整理安全资料，组织每月的安全检查，参与组织安全教育培训，解决安全隐患等。

安全员培训内容是识图能力和沟通能力，以安全管理专业知识、安全生产法律法规等方面的知识为重点。

5、试验员

试验员在施工现场主要负责按照设计要求做好原材料等的试验工作，编制试验计划。

试验员培训内容是识图能力、沟通能力，要求熟悉现行施工验收规范，以施工技术、建筑材料、施工验收标准等方面的知识为重点。

三、保洁培训主要有哪些内容？

根据国家现行相关文件制度规定，保洁培训主要有以下内容，地面清扫和楼道及家具用品知识。玻璃擦拭和人身安全注意措施等。

四、足球球探培训主要有哪些内容？

这个分的很系统，有的是对球队的基本了解，球员教练球场温度湿度俱乐部的财务状况等等。

五、小学英语培训内容？

小学生的理解能力和接受范围有限，英语主要还是学习简单的语法和单词。有利于以后学好英语打好基础。

六、工作英语培训的主要内容都有哪些？

　　工作英语培训时的英语语言将选用当前国际商务及生活环境中最通用的英语语言，并且帮助应试者创造一个全新的语言环境，使考生可以在一个相当轻松的环境中测试并提高英语水平，更重要的是可以很好地评估应试者的实际语言交流能力和运用能力，帮助企业选择合适的人员，并安排在适合的岗位上。　　在中国境内投资的大型跨国公司需要聘用大量的具有国际交流能力的中国雇员和管理人员，交流和沟通能力是在外国公司服务的中国雇员的基本条件；政府部门、各种机构、国有企业和部分民营企业在中国加入WTO之后将要面对越来越多的国际合作与交往，英语作为国际通用语言将发挥越来越重要的作用。

七、保险公司新人培训的内容主要有哪些？

1、保险公司的新人培训主要是针对新加入的个险代理人，核心是树立新人的从业信心和了解保险产品以及熟悉公司的业务流程。

2、课程一般分为四大大部分：

1）保险基础知识：也就是：寿险的意义与功用、保险原理等2）公司介绍及产品介绍：了解公司实力与产品的基本概念3）业务开拓技巧：销售循环、客户开拓、客户服务、销售话术等4）业务流程：投保规则、保全常识、保单填写等基础知识、

3、同时在培训中，会加入一些团队活动和简单实践体验，营造亲和、团结、积极向上的氛围。

4、在新人班结束后的1-3周，有的公司还会进行新人衔接培训，主要针对新人展业遇到的问题进行辅导和心态调整以及激励。

八、培训生产管理人员要有哪些内容？

培训生产管理人员主要内容是计划管理、品质管理、效率管理、工艺管理、设备管理、库存管理、士气管理及精益生产管理、5s管理共九大模块。

九、加油站安全培训内容主要有哪些？

第一章 基本的安全知识

第一节 安全法律法规和基本的安全制度

一、安全生产法

（一）总则

1、《安全生产法》立法目的是为了加强安全生产监督管理，阻止和减少安全生产事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展；

2、《安全生产法》自2002年11月1日施行，对在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位都有效；

3、我国的安全生产工作的基本方针是：安全第一、预防为主。

（二）从业人员的权利

1、从业人员享有工伤保险和获得伤亡赔偿的权利，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向本单位提出赔偿要求；

2、享有对危险因素和应急措施的知情权，有权对本单位的安全生产工作提出建议；

3、享有批评、检举、控告权及拒绝违章指挥和强令冒险作业权；

4、享有在紧急情况下停止作业和紧急撤离的权利。

（三）从业人员的义务

1、遵章守法，服从管理的义务；

2、接受安全生产教育和培训的义务，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；

3、发现不安全因素报告的义务，发现事故隐患和不安全因素时，应立即向现场安全生产管理人员或单位负责人报告。

二、安全教育制度

安全生产教育的主要形式有“三级教育”、“特殊工种教育”和“经常性的安全宣传教育”等形式。

三级教育：在工业企业所有伤亡事故中，由于新工人缺乏安全知识而产生的事故发生率 一般为50%左右，所以对新工人、实习人员和调动工作的工人，要实行厂级、车间、班组三级教育。 其中，班组安全教育包括：介绍本班安全生产情况，生产工作性质和职责范围，各种防护及保险装置作用，容易发生事故的设备和操作注意事项。

经常性的宣传教育：可以结合本企业本班组具体情况，采取各种形式，如安全生产活动月、 班前班后会、安全交底会、事故现场会、班组讨论或文化宣传平台等方式进行宣传。 进行的安全教育应及时记录，并保存到员工培训档案中。

十、培训机构老师回访要有内容性？

回访需要以下几点，学生的感受，对老师培训的点评和改善要求，家长的相关意见等。