员工培训与企业培训有区别？

企业培训是一个很大的概念，里面包括高层领导的培训，中层，基层等等，员工培训一般来说只是针对基层员工的培训，而且企业培训的内容因为人员层次的不同，课程也会有差异，但员工培训，通常来说都是那几门课程，没有太大的变化

企业培训对企业员工有什么好处？

员工是实现企业战略目标的灵动载体，决定企业发展情况和盈利情况。在知识更新如此频繁的今天，企业员工也需要培训，需要进行知识更替，以更好地完成工作。对于员工个人而言，企业培训可以满足员工高水平完成本职工作所需的知识、技能、态度、经验，也可以满足员工达成其职业生涯规划目标。中大咨询可以。

企业员工培训的形式有哪些？

  企业员工培训方式多种多样，不拘一格。可在职培训，可全脱产培训，可半脱产培训，也可以业余培训。由于员工各自都承担生产经营管理任务，如果脱产培训会对生产经营活动带来影响，所以，员工培训一般是不脱产的业余培训，而且可以利用广播、电视、计算机网络等远程授课进行培训，以适应企业中各类人员的不同要求。
  企业员工培训的特点决定了企业员工培训的形式多种多样，大致可做如下划分。(1) 按培训时间的阶段划分。可分为职前培训、在职培训和职外培训等。(2) 按培训对象的范围划分。可分为全员培训、工人操作技术培训、专业技术人员培训、管理人员培训和各级行政领导培训等。
  (3) 按培训的单位划分。可分为本单位组织培训，委托大专院校、社会办学机构或研究机构培训，企业同大专院校、各种机构联合办学培训等。(4) 按培训形式划分。可分为在职培训、脱产培训、半脱产培训、业余培训。(5) 按培训教学手段不同划分。可分为面授、函授、广播电视授课和计算机网络远程授课等。
  此外，各企业根据本行业的特点，培训对象的不同层次，实施培训的不同时间、地点、内容、性质等，可采用更多、更有效的培训形式。如岗位练兵、技术比武、现场教学、情景模拟和角色扮演等。