企业对员工是不是有义务培训

法是规定有培训的义务。并且规定了培训的经费。但是，现在的企业都是老总一个人说了算，也没有得力的机构检查培训费的使用，法又能起什么作用呢？

《中华人民共和国劳动法》明确规定，“用人企业有培训员工的义务”，当今企业竞争的核心是什么？是人才，聪明的老总是很重视企业人才的培训的。

新的员工必须经过培训并取得考核合格证才能上岗操作。否则就是违章作业！

内部与外部

内部是一定的

外部就不一定了

依企业的需要定.

企业的员工喜欢什么样的培训呢？

最受员工欢迎的四种培训管理内容：一、技能培训技能培训包括对员工的运动能力和智力能力的培训，也有人认为技能培训即是对员工使用工具、按要求做好本职工作、处理和解决实际问题技巧与能力的培训。二、管理培训管理培训分两方面，一是指对员工法律法规、规章制度、企业文化的等方面的培训，这方面的培训主要针对新入职的员工。第二种管理培训是针对管理层的培训。三、分享培训分享培训不是具体培训，分享培训是企业成员之间信息、知识、技巧的一种交流状态，同时也是职业态度的互相感染。四、知识培训知识培训是一种以知识为基础资源和对象的培训模式。