外企工作需要什么条件？

一、外企工作需要什么条件？

1、英语能力。英语是国际商务领域中普遍应用的语言，外企首先希望招聘到有较高英语写作与会话能力的人才。外企在招聘时一般不看求职者的外语四级、六级证书，而是有专门的语言测试，因为他们更重视应用。

2、教育背景。大部分知名的外企要求员工具有重点大学本科或以上的学历。如果是技术开发人员，则要求有硕士或更高的学历。

3、计算机应用能力。

通常的办公软件如：Word、Excel, PowerPoint、Access，用于日常沟通的办公软件如：Outlook、Exchange、Lotus Notes，行业专用软件如：AutoCAD、PhotoShop、FrontPage、Dream Weaver、MS-Project等是必须的基本能力。还有互联网应用技能，使用互联网完成基本的信息搜索等。

4、外企也十分注重员工的操守，如诚实和责任感、团队意识、沟通能力、实干精神，工作效率、创新能力、国际意识。

二、外企都有什么职位是适合英语专业学生的？想要在外企工作需要什么硬性条件吗？

英语专业的学生进入外企确实有一定的优势 ，外企工作有不少要求，个人意见如下：

1. 如果你只是英语专业，没有任何工作经验，那么建议你先试试小的外企公司，或找朋友帮忙推荐进入大的外企公司。 外企公司对英语只是最基本的要求，能进入大的外企公司的员工几乎都是英语专业毕业 。大的外企公司真正在意的是你的工作经验， 因为外企的工作节奏普遍比较快，每个人都很忙，他们要么不招人，要招人也是希望招一个“ 来了就能马上就能进入快速工作状态的人” 。 之所以建议你找朋友帮忙，原因是朋友可以在一定程度上教你，指挥一下，这样即使没有工作经验也有可能被HR 选中，否则没经验一开始就很难入HR 的 “ 眼” 。

2. 小的外企公司要求会略微低一些，所以如果大的外企进不去的话，就先考虑在小公司先积累工作经验，等到时机成熟再考虑大公司。

3. 外企公司职位很多，可以考虑计划部、物控部、采购部、物流部、业务部、品质部 。 但不管哪个部门都有相应的门槛，所以你可以先在各大求职网上，把这些部门的工作要求都挑选出来，汇总一下，看看哪个更适合你的性格。 选好后，根据他们的要求，先找对应的书或视频自学一下，免得面试机会来临时，由于概念不清而错失良机。 先学习的好处是，至少可以在面试环节给HR 留下好印象，运气好的话，直接被聘用。

4. 最后温馨提醒你一下，大城市英语专业的毕业生非常多， 在与HR 交谈时不要表露出任何由于语言上的优势而产生的优越感 ，因为外企每个人的英语都非常好，英语只是一种工具而己。

我之前的大部分工作都是在外企，最深刻的感受是工作压力不小，节奏很快，要求很多，因为外企几乎都是跨国的上市公司，很多数据、报表、指标都得达成，所以提前作好心理准备，多储备点各方面的知识对你今后有帮助。 （备注：我在深圳的16年工作经验中，从事过采购、物流、计划、项目管理，如果有时间，可以打开我之前有二篇关于采购知识的免费文章，希望可以帮助到你一点点，尽量少走弯路 。如有你还有其它问题，我可以回答的，也很愿意分享）

加油！

三、女生进外企的条件？

去外企工作要求及条件如下：在外企上班需要注意

1.外语能力，特别是口语，在外企工作外语好的话能占一个很大的优势，老板会直接让你去接待外宾，在见识和思维开阔会有很大的帮助。（因为你可以问你的外宾，就是所谓的别人的经验）

2.形象也要注重，俗话说佛要金装，人靠衣装， 特别是外企，很注重个人的形象，因为这从另一个方面说明你对工作的重视程度。

3.人际关系，都说中国是靠的是关系，外国靠的是实力，但并不是说人际关系是不重要，而且外企在某些方面会更看重，因为这能说明你有没有团队合作精神和具备当管理层的能力。

4.善于表达自己的观点，中国的企业大多数喜欢奉承上级，有很多自己的观点和想法也不会去表达，而外企则偏好有自己独特见解的人，毕竟他聘请你不是来混饭吃，而是要给公司带来效益，只要观点正确，能为公司创造价值，老板一定会很赏识你。

5.勇于创新，充实自己，在外企靠的不是关系，而是实力，这从另一方面说明你要不断的学习新知识，思维不能停留在一个阶段，套用小平同志的话就是要与时俱进，当某天你当了管理，而你的思维模式还停留在你在下属的时候，你的下属提出新的观点，可能你将不能接受

6. 不要撒谎 自己有多少料就说多少 外企不喜欢撒谎的人 自己的事情自己做 该干什么就干什么 公私分明 与同事和上司都保持距离。

四、英语专业本科女生进外企做什么？

本科英语专业可以进外企做翻译、商务等。

五、想去帕劳工作需要什么条件呢？

我上次去帕劳问过出海导游帕劳小马哥，听说如果做导游就需要帕劳的导游证，而且他们是全英文的考试。而且他们导游经常要去接客人，至少要会开车，希望能帮到你。

六、服装搭配师工作需要具备什么条件呢？

给你闻瑞服装搭配师工作需要具备什么条件:1、精通服装风格及品牌定位，2、掌握服装面料、色彩、款式、元素流行趋势3、掌握服装搭配设计技术4、精通服装与配饰品搭配技术5、精通服装与妆容搭配设计技术6、精通模特应用设计技巧7、熟练进行个人服装形象包装设计。还不清楚的话就去看看。

七、35岁进外企工作需要准备什么？

35岁进外企需要准备好你的丰富的工作经验和阅历，同时也需要准备一下外语。

外企35岁录用你去工作，大概率是看上了你丰富的阅历和工作经验，这点对于注重经验累积的外企来说至关重要，另外，外语是外企的一种工作语言，你也要有一点基础，这样才能减少沟通障碍

八、在外企中工作需要注意什么？

注意肢体语言，不要先坐到椅子上?这是一个细节问题，面试一般都会提供椅子，求职者可坐着与考官交流，但是如果你先面试官一步坐下，就会显得没有礼貌。?其他一些肢体语言也要注意，例如坐直并保持目光接触，面试官讲话时要点头或说“嗯”以表示认同，保持微笑，不要打断面试官等等。

不要乱放自己的简历和随身物品?把自己的东西随意放在别人的办公桌上也是不礼貌的行为。不管是带着多么重要的文件去面试，也不要草率地放在桌子上，最好是用双手亲自交给面试官。

将手机调到静音模式?随身带手机已经是现代人的习惯，甚至在大学课堂上，也时常会听到各种各样的铃声，许多大学生认为，手机调成振动已经是“文明上课”了，但是在面试时，请务必将手机关机或者静音。如果面试过程手机振动甚至响铃，会让面试官对你的印象大打折扣。

别急着跟面试官“套近乎”?具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。过分“套近乎”也会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内对自己专业经验与技能的陈述。聪明的应试者可以列举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出您对这家单位的兴趣。5.别被偏见或成见所左右?有时候，参加面试前所了解到的一些负面评价会左右求职者面试中的思维，误认为貌似冷淡的面试官是对应试者不太满意，就搞得自己很紧张。还有些时候，求职者见到的面试官是一位看上去比自己年轻许多的小姐或小伙，心中就开始嘀咕：“她怎么能有资格面试我呢？”其实，在招聘面试这种特殊的关系中，应试者需要积极面对不同风格的面试官。

九、英语专业去外企能做什么啊？

不需要技术背景的职位都可以做。

比如，assistant, translator(最好是能达到同声翻译，因为外企员工普遍英语都很强)， market,sales，document等等。、

可以应聘assistant的工作，虽然职位比较低，但是有机会能转，只要在工作时多接触技术的东西，并且跟各个老板关系打好。

十、女生英语好要想进外企就需要哪些条件？

一、了解外企 看你想进哪个行业的外企 金融财会:外资银行四大会计师事务所 快消:宝洁雀巢玛氏联合利华等 科技类:IBM微软等 咨询公司:艾森哲等 太多了 看准一个行业，最好能看准某一家外企，然后这个公司有什么活动你尽量参加 你的专业不对口，看你想进外企做什么职位，一般就是有 市场/营销类 财会（需要专业背景） 人力资源 你副修或者选修这些方面的课程，如果不能修学分，就旁听 如果你要做营销类，就去参加营销案例分析、设计大赛，或者做营销的兼职，培养相关的能力

二、能力准备 最好就是能当个社团的主席、会长之类的，外企特别喜欢有领导能力、性格外向的人。 如果不行的话就去做兼职，尤其是做营销的，有实践经历很有优势，比如做校园代理

三、英语准备 进了外企不一定整天要说英语，但是英语不好很难进。专业不对口，这是你能做的重要准备。6级要过，经济条件允许去考下雅思或者托业。把口语练好。参加英语演讲比赛。 四、求职技能准备 学习别人的面试、笔试经验，这些基本上网都能搜到。