招聘岗位种类？ 招聘岗位别称？

一、招聘岗位种类？

综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

社会科学专 技类(B类)主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。

自然科学专技类(C类)主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。

中小学教师类(D类)主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。

二、招聘岗位别称？

岗位名称填写从事岗位的具体名称即可，比如：高层管理职位有总经理、总裁、董事长、首席执行官、副总经理、人力资源总监、财务总监、首席财务官、营销总监、市场总监、销售总监、生产总监、运营总监、首席运营官、技术总监、首席技术官、总经理助理等。

人力资源管理岗位职位有人力资源经理、人力资源助理、人力资源专员、招聘主管、员工培训与发展主管、培训师、培训专员、绩效考核主管、薪资福利主管等。

财务与会计岗位职位有财务经理、财务助理、预算主管、财务成本控制主管、应收账款主管、会计主管、资金主管、投资主管、融资主管等。

三、医院招聘岗位指什么岗位？

医院的招聘岗位值得范围很广的，想清洁员医生护士保安。

四、国企怎么招聘？

自己去投简历面试啊，还能怎么招聘

五、国企招聘流程？

国企流程！

投简历！面试！

电话通知！

入职体检！

手续通过！

办理入职手续！

六、国企招聘原则

答：原则是：坚持公开，平等，竟争和择优原则。

七、国企招聘条件？

国企招聘

一，党员优先，政治素质过硬

二，能力突出

三，专业对口

四，经验丰富

具体还要看岗位要求

八、国企招聘口号？

走过路过，别错过。过了这个村，就没这个店了。今天，我们国企在招聘，是您的好机会，欢迎兄弟姐妹们来这里，加入我们的团队，我们一起努力吧！

九、国企有哪些岗位？

一般国企岗位大概有党委办公室（党办秘书，宣传，组织，团委，工会等职能），纪委（纪检，监察等职能），总经办（总办秘书，行政管理，车班管理等职能），财务（总账，预算，出纳，税收等职能），资产（固定资产，招投标等职能），规划（长期规划，五年规划，活动规划，固投，验收等职能），科技（科技预算，高新等职能），营销（客户管理，客户开发，订单管理），物资（供应链管理，供应商管理），审计（法务，审计，合规），生产（计划，调度，外协）综合管理（一般解决历史遗留问题）

十、招聘主管岗位优势？

可以回答说我的优势就是在管理当中能够对员工带来非常温暖的关怀，让他们认真努力的去工作，以自己独特的方式来让公司获得更多的成绩和贡献，这是自己以前管理的一种经验，也是对于人性的一种探讨，不仅把公司管理的井井有条，而且在卫生各方面也会达标。