it进外企咋样？ 进外企的英语条件？

一、it进外企咋样？

如果是it行业的高层次人才不推荐直接进入到外企。

因为对于互联网企业来说的话，我国是互联网企业的高点，我国的政策法律更加允许互联网发展，本国的大厂就已经有了比较良好的竞争能力了，所以说不必要去外资。

而且进入到外企的话，对于你之后的经营生来说，虽然能学到相关的一些知识，但是直接往上爬是不太现实的。不如选择本国企业，任用本国人员的可能会更高一些。

二、进外企的英语条件？

外企一般要求英语四级以上，

有些个别的岗位要求六级以上，

如果是专业的，翻译、文案等，要求英语专业八级或以上，具体要视岗位情况而定，但是外企的话，无论应聘什么岗位，他都会要求你用英文回答一两个问题或者自我介绍的，所以，口语一定要准备好。

三、女生进外企的条件？

去外企工作要求及条件如下：在外企上班需要注意

1.外语能力，特别是口语，在外企工作外语好的话能占一个很大的优势，老板会直接让你去接待外宾，在见识和思维开阔会有很大的帮助。（因为你可以问你的外宾，就是所谓的别人的经验）

2.形象也要注重，俗话说佛要金装，人靠衣装， 特别是外企，很注重个人的形象，因为这从另一个方面说明你对工作的重视程度。

3.人际关系，都说中国是靠的是关系，外国靠的是实力，但并不是说人际关系是不重要，而且外企在某些方面会更看重，因为这能说明你有没有团队合作精神和具备当管理层的能力。

4.善于表达自己的观点，中国的企业大多数喜欢奉承上级，有很多自己的观点和想法也不会去表达，而外企则偏好有自己独特见解的人，毕竟他聘请你不是来混饭吃，而是要给公司带来效益，只要观点正确，能为公司创造价值，老板一定会很赏识你。

5.勇于创新，充实自己，在外企靠的不是关系，而是实力，这从另一方面说明你要不断的学习新知识，思维不能停留在一个阶段，套用小平同志的话就是要与时俱进，当某天你当了管理，而你的思维模式还停留在你在下属的时候，你的下属提出新的观点，可能你将不能接受

6. 不要撒谎 自己有多少料就说多少 外企不喜欢撒谎的人 自己的事情自己做 该干什么就干什么 公私分明 与同事和上司都保持距离。

四、北京怎么进外企？

首先想要进入北京外企条件必须英语能和老外日常交流。投简历：第一在他们专场招聘会上，第二，直接打电话给他们的人事部，他们会告诉你怎么办的（一般就是让你投简历或者带好简历直接面试），很有可能和你通电话的时候用英语来交流一下如果可以直接去面试。

至于准备就是英语，稍微准备一下专业英语知识就OK了，我有好多同学去了外企，上海博士公司（联合电子），北京奔驰，北京戴姆勒。等等，祝你好运

五、想进外企要达到什么样的英语水平？

外企一般要求英语四级以上，有些个别的岗位要求六级以上，如果是专业的，翻译、文案等，要求英语专业八级或以上，具体要视岗位情况而定，但是外企的话，无论应聘什么岗位，他都会要求你用英文回答一两个问题或者自我介绍的，所以，口语一定要准备好。

六、进外企工作的优缺点？

优点是企业讲劳动法遵守劳动法对比国内私企，缺点是比较对能力要求高，如果跟不上有可能会淘汰

七、北京的外企好进吗？

在外企的话，首先你的英语能力要比较好，因为很多时候办公环境是需要用英语沟通的。外企对于你的一个综合能力，也是要求比较高的。外企的环境还是比较的规范的，对于员工的基本的待遇还是能够保证的。在中国会严格执行劳动法的有关规定。

八、外企难进还是国企难进？

外企难进，要求比较高。外企天花板比较低，基本一眼望到退休的生活，职责分工明确，节假日年假都有保障！福利待遇看具体企业。

外企报酬要高一点，国企低一点；人格尊严的保障度外企低一点，国企高一点；劳动强度以及制约外企严一点，国企松一点。

九、进外企需要哪些条件？

应聘者需要符合以下基本要求：

      1、外语能力

      要在外企工作，要至少熟练掌握一门外语，要有良好的写作与会话能力。

      2、专业技能

      除了语言方面，还要求有过硬的专业技能，例如电脑技术、组织能力、承压能力、应变能力等。

      3、国际意识

      与外国人工作、交流时要平等看待，不歧视不谄媚，既要从本国人的观念出发看问题，又要学会从外国人的角度出发考虑问题，开阔自己的视野才能做得更出色。

      4、自信心

      无论是工作还是和同事的交往中都要有自信，相信自己能够胜任工作，相信自己的能力。

      5、穿着打扮

      外表是给人的第一印象，服装代表着穿衣人的品位，不一定要追求高档名牌，只要整洁、干净、得体，能给人一种清爽干练的印象。

      6、良好的人际关系

      凡高薪收入的外企人士，在处理人际关系的能力方面都特别有优势，能妥善处理与每一位员工的关系。

      7、优秀的品质

      外企对能力的要求很高，要能创造出更高的价值，除了优秀的专业技能外，还需要有刻苦的敬业精神、抗压力强、性格好、尊重他人、善于沟通等等，这些品质都是成功的要素。

      8、进取心

      外企中有完善的培训机制，在激烈的竞争中优胜劣汰，不进则退，要不断学习新的知识，尤其是高新技术领域，有进取心和良好的学习能力才能发展的更好。

十、进外企看形象吗？

看公司和工作岗位的。个别岗位还是看形象的，比如前台，接待这一类岗位，相当于公司的门面，一般会要求形象好，谈吐得当。

其他的岗位更看重的是求职者的能力，学历，以及工作经验，只要求职者能胜任应聘的工作岗位，都有机会拿到offer，当然如果形象好是可以在求职中加分的。