大学英语口语问题提问 大学英语口语问题提问技巧

一、考研复试英语口语面试中导师会提问什么类型的问题？

在考研复试中，一般对于外语能力的考查还是集中在英语的，如有考生需要非英语的外语能力考查，也还是可以参照下面几点的内容，进行准备的。

1.考生在简单自我介绍后，考官会问你一些问题，比如你为什么报考这个学校，你的大学生活如何度过等。自我介绍内容尽量简练，考生只要在复试前进行系统的口语训练，注意纠正自己的发音，一般都会顺利通过。

2.准备一些专业相关领域的专业词汇是很有必要的。尤其是涉及基本概念的词汇，因为基本概念的英文专业词汇我们在平时学习过程中接触最多，基本概念也最能暴露基础知识方面的不足。

3.有招生单位预先拟定试题，考生抽取试题，根据问题用英语回答。考生可以事先准备几个“万能句型”，回答的时候注意放慢语速，发音标准清晰。

二、坐井观天怎么提问题？

凭想象提问题啊。

比如说天飞的是飞机吗？怎么看起来像小鸟？

看见落下的黄叶，就问是不是已经到深秋了？

外面是不是还有和我一样被禁锢的朋友？

地方有限，但想象是无限的......

三、乘法问题怎么提问？

乘法问题有很多种提问，问的含义表示的是几个几是多少就可以了。

1、乒乓球4元一个，5个乒乓球要多少元？

2、一串香蕉有8个，9串香蕉有多少个？

3、桃子是梨子的3倍，梨子有6个，桃子有多少个？

4、一排有7人，有5排，一共有多少人？

如果几个加数相同，求和，也可以用乘法解答。

四、交通问题怎么提问？

随着城市人口的增多和汽车的增加，城市交通问题日益突出。在许多大城市，由于过量的汽车，经常导致交通阻塞，交通事故频繁，大气遭到污染等。交通问题已经给城市社会经济发展带来了严重影响。一般认为，大城市主要存在以下一些交通问题。 1、交通阻塞 汽车数量过多，诱发了交通阻塞问题。从某种程度上说，交通阻塞是汽车社会的产物。在人们上下班的高峰期，交通阻塞现象尤为明显大城市圈内的汽车道路还在继续建设，汽车数量也进一步增加，道路的建设和汽车的增加有可能形成恶性循环，导致更为严重的交通阻塞。 2、交通事故 交通事故是许多大城市存在的日趋严重的问题，交通事故不但导致了对贵重医疗设施需求的增加，而且使受伤者痛苦不堪。 3、步行者问题 步行或骑自行车仍是一种重要的交通方式，步行交通量仍很大，但现在很多城市都在为改善道路交通进行规划，如加宽机动车道，但却很少考虑步行者的需求，因此步行者的易达性很差，步行者设施缺乏，如在一些城市，人行道变窄了。 4、停车问题 汽车越多，占据的空间越大。在城市中心区，人多车多空间少，停车场与汽车数量很不相称，停车也最困难。尽管近十多年来在市区建了许多多层停车场，但仍满足不了停车需求。很多城市颁布了法令，限制在市中心区停车，以控制进入市中心区汽车的数量。

五、除法问题怎么提问？

如何提出一个除法问题

答案：

在提出除法问题时，我们需要确定除数、被除数以及答案。一个典型的除法问题可能会问：“如果我有 X 个苹果，要平均分给 Y 个人，每个人会得到多少个苹果？”其中，X 表示被除数，Y 表示除数，而每个人得到的苹果数量则是答案。

在解决这个问题时，我们需要用到除法的基本原理，即被除数除以除数等于商。我们将被除数 X 除以除数 Y，得出的商就是每个人得到的苹果数量。

如果我们要在计算过程中使用小数或分数，那么我们需要使用更高级的数学技巧，例如将分数化为最简形式，或者将小数转化为分数。在这种情况下，我们需要确保在除法过程中使用正确的数学运算法则，并且必须在计算过程中进行精确计算，以确保得出正确的答案。

六、情侣问题提问搞笑？

知道你和猴子有什么区别吗？猴子有尾巴而我没有？不，猴子住在山洞里，而你住在我心里。

2、我心有点疼怎么了因为你卡在我心上了

3、当有人说道幸福两个字我满脑子都是我们

4、想向你借钱，这样你就会追我了。

七、学术问题去哪里提问？

去小木虫网站提问

学术类问题在 小木虫网站（小木虫论坛-学术科研互动平台）或小木虫APP会多一点，里面有关于期刊论文、硕博交流、数据分析、测试交流等等专栏；

八、swot 分析怎么提问题？

SWOT分析从优势，劣势，机会及威胁等四方面来提问题。

九、提问题的故事文案？

把不开心的事放在冰淇淋里，让它慢慢融化掉。

十、如何面试别人提问题？

别人提问

一、 少说多听，一定不要被他引导了思路，该打断他的思路就打断，保持让他围绕你提出的问题发挥，注意不要下总结性的话，可以诱导他自己总结、下结论，可以进行一些反问，甚至略显极端的发 问。但是问后要解释清楚你为什么会发问，保持自己的良好想象。 

二、 1、你紧张，应聘者同样紧张，所以一开始要缓和气氛，就 拉拉家常，比如说：从哪里过来啊？到公司花了多长时间呢？觉得公司 好找吗？等等。问什么？你想了解什么就问什么，你的岗位需要什么样 的人就问什么。再简单的说，就是问上面的东西，核实简历的真实性。 行为面试法强调：要事实，不要假设；问行为，不要结果。追问？首先 要明白为什么要追问？追问是因为你从面试者的回答中没有获取有效 信息，所以才要追问，切忌不能为了追问而追问。面试总结，也就是 面试评估，对面试者的表现作出评价和结论。这一点是基于前面几点 的，面试后没感觉，没有结论，说明前面的面试环节没有达成面试目 标，所以才会这样。

 三、作为一名面试官，面试前一定要对招聘的岗位情况详细了 解，包括岗位的工作内容，工作要求，薪资待遇等，然后针对工作内 容和要求提炼问题，提出的问题一定要具体，不可是选择或封闭式的 问题，一定要开放式的，让应聘者发挥，作为面试官少说多听，关键 点再追问。只有提前做好功课，面试时才能做到胸有在竹，自信。