商务英语对话老板与员工(商务英语对话老板与员工怎么说)
一、老板和员工搞笑对话简短?
老板:“你来公司好几年了,谈谈你的心得感想吧。”
员工:“公司底薪制度不公平,福利也不够完善,奖金发放过于严苛。”
老板:“我想听的是你的心得,不是你的应得。”
公司门口是玻璃门,有次老总一边打电话一边抽烟往外走,门玻璃擦太干净结果撞上由于走的很急鼻子都撞出血,公司人都知道。
后来,又一次大扫除,大家在擦门,老总过来说:“门不要擦太亮会撞上的。”
一新来同事说:“这么大门把手哪个傻B会撞上,肯定脑残。”
当时现场一片寂静,我只能不停跟他使眼色!
二、商务英语对话?
商务英语口语情景对话1:初次见面
A:Excuse me, but aren't you Mr. Jackson from Australia?
对不起,您是澳大利亚来的杰克逊先生吗?
B:Yes. Are you Mr. Robin?
是的,你是罗宾先生吗?
A:Yes. Here’s my business card. We’ve been looking forward to meeting you.
是的,这是我的名片。我们一直在期待见到您。
B:Thank you. I’m also delighted to meet you.
谢谢,我也很高兴见到您。
二、商务英语口语情景对话2:谈判
A:What's your best price for that item?
这种货你们最低价是多少?
B:The unit price is $12.50.
单价是12.50美元。
A:I think the price is a little high. Can't you reduce it?
我觉得这个价贵了点,你能不能减一点?
B:I'm afraid we can't. $12.50 is our rock bottom price. If you purchase more than 10,000 units we can reduce it to $12.00.
恐怕不行,12.50美元是我们的底价。如果你订货超过10,000件,我们可以减到12.00美元。
三、助理与老板的对话文案?
老板说:你这个月年终奖没有了
助理说:老板我找到女朋友了。
老板:说好一起当单身狗的,现在你不配成为我的助理了。
助理:那可真是太好了。
四、助理与老板的对话正能量?
老板说“吃亏是福”,那就是要你吃亏替他干活,损害你的利益,因为老板自己是不会实施“吃亏是福”的,他只是忽悠员工们别怕吃亏而已。
五、英语:饭店老板与客人的对话?
饭店老板与客人的对话 the conversation between the restaurant manager and the customers
六、员工与老板怎么签合同?
看清楚劳动合同里面与自己相关的所有条款,包括了月薪的计算,加班费用的计算,补休之类的说明。还有离职相关的手续啊,离职的一些相关福利等,奖金之类的最好有明确的说法。不能听老板口头说。
七、怎么解决员工与老板的纠纷?
众星朗朗,不如孤月独明。
一个公司,养着三个月薪三千的销售,不如养一个月薪一万的大神。
养5个月薪一万的大神,不如养一堆无底薪的有志青年。
之后,老板要做的事情,就是每天洗脑、分钱、斗地主。
老板越做越累,就证明员工不太给力。
员工是什么?
就是替老板解决问题的人,就是老板的自动赚钱工具。
如果老板一天不在,公司就立刻瘫痪,那就说明制度还不完善。
敢于把90%的利润分给员工的老板,员工干活根本就停不下来。看似老板赚的少了,其实没有,他赚钱更轻松了。
他每天斗地主、遛狗、喝茶的时候,银行账户余额就发生了变化。
好的老板,会让每一个员工感觉像是自己给自己打工,自己来公司上班,就像创业一样。老板提供的,只是资源与平台。
打工的终极目标,一是当公司领导,二是攒钱出来创业。
想要自己出来创业的,没人给你底薪。
跟老毛打天下的,都没有底薪,但他成功了;跟老蒋打天下的,都有底薪,可他失败了。
结果第一,过程第二。谈过程,员工就会有一大堆借口,一谈结果,员工就无话可说了。
只要能有好的结果,哪怕你天天在家睡大觉,老板也不会说什么;没有好的结果,就算你天天加班到半夜,老板也会看你不顺眼。
一级老板讲制度,二级老板讲感情,一级老板养的是一群赚钱机器,二级老板养的是一群忠臣义士。
只是现在,忠心耿耿的人是越来越少了。吃肉的时候,谁都感觉自己忠贞不二;汤都喝不到了,跟你混还有毛意思?
人穷了,身边的人比狗都现实。
八、女员工如何与女老板相处?
现在很多女性朋友都自立自强起来了,通过自己的努力慢慢的闯出了自己的一片天地,成为了老板,其实我觉得这是社会的一种进步,女人已经不再是只能围着孩子和厨房打转在家里做事的那个人了,她们也是可以通过自己的努力去实现自己的价值的。
不过作为一个员工来说,如果恰好你又是一名女员工,你的老板刚好是个女的话,虽然说女的和女的在一起有话聊,不过作为职场上的上司和下属,就不能像和朋友一样聊天相处了,所以为了让你更好的适应这份工作,在和老板相处的过程中,有些事项还是需要注意的。
1、要学会投其所好。平时多注意留心上司的爱好,比如喜欢的口红颜色等等,当然也要明白上司的一些忌讳,比如特别不喜欢某一种性格的人等等。
2、适当的提建议。在职场上一味的奉承肯定不好,有时候也要有自己的建议,当然你提的建议要有足够的说服力才行,切记不可当面否定老板的说法。
3、尊重老板的隐私。与女老板相处切记不可打听隐私,说不说是她的事,但是你肯定不能主动问,多一事不如少一事,而且也不要有八卦心。
4、多赞扬、欣赏上司。赞扬和欣赏上司的某个特点,意味着肯定这个特点。女老板更是如此,她们也需要从别人的评介中了解自已的成就以及在别人心目中的地位。
当受到赞扬时,她的自尊心会得到满足并对称赞者产生好感。如果你在背后赞扬你的上司,并试图让她通过其他渠道得知,这样效果会更好。
注意了这些,相信你的老板对你的印象还是不错的。
九、商务英语对话范例文本?
Hello, I am Lucy from Canton sports shoes import-export Corporation and I am here to pick you up. 您好,我是广州运动鞋进出口公司的露西,我是来这里接您的。
钟珊珊 : Lucy,Nice to meet you! I am Susan. Thank you for being so kind and picking me up. 露西你好!很高兴见到你!我是苏珊。谢谢你的好意。
邢晨璐 : Don‘ t mention it! This is my pleasure ,And you are warmly welcome to our country. I hope you will enjoy your stay here.This is my colleague Angle
十、商务英语6人对话范文?
萨姆: Have you discussed our most recent proposal with your senior management?
你和你的上级管理层讨论过我们的最新提议了吗?
弗兰克: Yes, but they are as yet unwilling to agree to each term of the contract.
是的.但是他们迄今不同意各项合同条款.
萨姆: But are they willing to continue negotiations to try and find a mutually beneficial outcome?
但是他们愿意继续谈判以求找到一种双方互利的结果吗?
弗兰克: Yes. But there is another problem.
是的.但是还有一个问题.
萨姆: Which is?
什么?
弗兰克: They have asked to delay the next round of negotiations.
他们已经要求推迟下一轮谈判.
萨姆: Why?
为什么?
弗兰克: Because they feel it is necessary to discuss your proposals in more detail, as well as to assess how far they`re willing to go with these negotiations.
因为他们觉得有必要更详细地讨论你们的提议.及需要考虑他们愿意把 谈判进行到什么程度.
萨姆: Ok, so when can we expect to re-commence negotiations?
好的.那么我们能够预期下一轮谈判什么时候开始?
弗兰克: Is Monday next week good for you?
星期一你们方便吗?
日常商务英语对话范文篇二
哈里: Ok quiet down people, I wish to commence this meeting. First order of the summary meeting is a progress report from the sales team.
好的.诸位.请安静.我希望开始会议.本次总结会议的第一项议程是销售团队的一份进度报告.
萨姆: So far things couldn`t have gone any better. The team has finally come together and is performing as a single entity. It`s incredible to see.
目前为止事态再好不过了.该团队终于做到了齐心协力.正作为一个单一的整体运作.这实在是令人难以置信.
哈里: Really? Could you elaborate on their progress?
真的吗?你能详细说明他们的进展吗?
萨姆: Sure, so far our actual sales figure is 150% above our forecasted level of sales. The Team has further subdivided into smaller teams to concentrate their focus more.
当然可以.迄今.我们的实际销售额高出预期水平的150%.该团队并且进一步细分为各个小组来更好地集中致力于各自的任务.
哈里: What result has braking down the team into smaller groups had?
团队划分成各个小组后产生了什么样的结果?
萨姆: It enables them to focus much more intensely on their intended sales target. This has resulted in far more effective sales strategies.
它使得他们能够更加强烈地锁定他们预定的销售目标.这导致了更有效的销售策略.
哈里: But has there been any overlapping or breakdowns in communication? Smaller groups often result in more inefficiency if anything.
但是出现了工作重叠或者沟通障碍问题吗?别的不说.更小的分组往往会导致低效率问题的加重.
萨姆: True, but with constant and tightly controlled overall management, I have managed to keep it together.
没错.但是凭借持续不断和紧密控制的整体管理.我成功地使他们团结协作.
哈里: So that team development consultant we brought in a month ago has worked a wonder, has he?
这么说一个月前我们请来的团队发展指导创造了一个奇迹.不是吗?
萨姆: Yes. It has resulted in a remarkable change in team confidence and effectiveness.
是的. 它导致了团队自信心和效力方面的惊人变化.