国企哪些岗位对英语有要求(国企哪些岗位对英语有要求呢)
一、国企有哪些岗位？
国企有挺多的岗位：
总经理/总裁/董事长/首席执行官(CEO) .副总经理 ，人力资源总监，财务总监/首席财务官(CFO) ，人力资源经理 ，人力资源助理 ，人力资源专员，招聘主管 ，员工培训与发展主管 ，培训师 ，培训专员 ，财务经理 .财务助理，预算主管 ，行政经理 ，行政助理 ，行政主管 ，总经理秘书 ，秘书 等等，还有挺多其它部门的岗位。
二、国企后勤岗位有哪些？
国企后勤岗位有人力资源部。
人力资源部在企业中是必不可少的，它负责员工的招聘录用工作。人力资源部在企业中是比较让人羡慕的工作，没有一线员工那么辛苦，也不用三班倒。它只需去人才市场选聘人员，或参加校园招聘会，如果有学生来应聘，又是自己公司所需专业的，就签协议。
三、英语专业国企有什么岗位？
你的专业国企里大概文秘和行政，而且你不算科班，没优势。翻译类岗位，要求很高，毕竟翻译的都是重要文件。
英语专业要进入经营部，做外贸方面的经营业务，这样你的专业可能是比较对口的。大型国有企业，一般都有外事办公室或国际经贸公司，招收英语翻译，或者从事国际经贸。
四、华为英语岗位要求？
1、语言、翻译、通信工程、计算机科学等专业本科以上学历，具有英语国家留学经历者或英/法/德/葡/意/西母语人士优先考虑；
2、中英笔译技能出色，英语口语流利，具有大型技术翻译项目实习经历者优先考虑；
3、对文化差异有一定的理解，具备一定的跨文化交际能力；
4、学习能力强，人际沟通能力强，服务意识强；
5、对中英笔译有浓厚的兴趣，有志于长期从事笔译工作。
五、MBA对英语水平有哪些要求？
看你考哪个院校什么项目了 普通院校，四级水平就可以轻松过 名校imba项目，除了笔试还对口语有要求，正常对话即可 个别院校，会对笔试单科有更高要求，比如复旦的60单科线，起码六级水平才保险
六、国企对学历有要求吗？
没有任何背景的话起码要本科起，大型国企，比如沈阳（黎明），成都的飞机发动机集团，沈阳的沈飞啊，反正就是中行工业旗下的集团基本都是名牌大学的毕业生，南航北航的居多，工业类的也是哈工大和吉大的多，都是名牌大学。
有背景的话也需要本科，否则很难是干部编制，基本都是工人编制。
七、国企管理岗位有哪些？
一般国企岗位大概有党委办公室（党办秘书，宣传，组织，团委，工会等职能），纪委（纪检，监察等职能），总经办（总办秘书，行政管理，车班管理等职能），财务（总账，预算，出纳，税收等职能），资产（固定资产，招投标等职能），规划（长期规划，五年规划，活动规划，固投，验收等职能），科技（科技预算，高新等职能），营销（客户管理，客户开发，订单管理），物资（供应链管理，供应商管理），审计（法务，审计，合规），生产（计划，调度，外协）综合管理（一般解决历史遗留问题）
八、国企有哪些工作岗位？
国有企业
职序划分的主要依据：
1、序列划分:工作性质，专业领域。
2、职序划分，应负责任，职位对公司的贡献，知识、技能。
常用的职序系列：
1、辅助人员序列，根据操作熟练程度划分。
2、专业人员序列，根据技能及资历分级。
3、采购人员序列，根据技能及资历分级。
4、销售人员序列:，根据技能及资历分级。
5、销售人员序列:，根据技能及资历分级。
通过对岗位评级要素的分析，来确定岗位与职序职级的对应关系。
1、知识，职位至少需要具备的理论性和专业性知识。
2、经验，为胜任该职位至少所需要具备的工作经验，但不包括因素1评价过的知识。
3、活动范围，职位对公司内部资源(人力、物力、财力等)所带动程度。
4、决策责任，职位需要独立判断和决策的重要性，及作出决策可以从既定政策、规定和先例的多寡。
5、工作失误的后果，职位在做决定，问题研判或提出建议时可能犯的过失，以及这些过失对公司的影响程度。
6、内部联系，职位为有效的达成工作目标，而与公司内部其他人员接触时所遇到人际关系的困难度。
7、对外联系，职位为有效的达成工作目标，而与外界接触所遭遇人际关系的困难度。
8、督导职责，职位对训练、管理及领导他人(部属)时所负的责任。
9、所督导员工人数，该职位直接和间接督导员工人数。
10、研究分析，职位在工作时所需要进行的事实调查、研究和分析工作责任。
九、外贸公司哪些岗位要求英语好？
首先业务员应该要求英语好，因为要和外商沟通交流报价签约等，还有跟单员也需要英语好，要制作、审核英文单证等。
十、管理岗位对学历有要求吗？
没有管理岗位主要看能力但有些例如会计的岗位会要求文凭国家人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。
主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。
