面试中常问的英文问题(面试中常问的英文问题有哪些)

一、英文客服专员面试常问的问题？

常见问题问答

1.你怎样描述自己的个性?How would you describe your personality?

2.你最大的长处是什么?What's your greatest strength?

3.你的缺点是什么?What are your weak points?

4.你为什么想来我们公司工作?Why do you want to work for us?

5.你期望拿到什么样的薪水?What kind of salary are you looking for?

6.在试用期间，你期望工资是多少?What is the salary that you expect while on probation?

7.你觉得月薪三千元怎么样?How does 3,000 Yuan per month sound to you?

8.你还有其他问题吗?Do you have any other questions?

9.我什么时候才能知道你们的决定?When will I know your decision?

二、面试中常见的问题及答案？

根据保圣那管理顾问公司针对人事主管的调查，统计出15个人事主管最常问的问题和最喜欢的答案。

问题1：你为什么想离开目前的职务？

A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。

B.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。

C.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。

D.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。

解答：超过一半的人事主管选择C，其次为D。选择C的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。选择D，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。

问题2：你对我们公司了解有多少？

A.贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的宝座。

B.贵公司连续3年被XX杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名。

C.不是很清楚，能否请您做些介绍。

D.贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。

解答：以D居多。道理很简单，他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。

问题3：你找工作时，最重要的考虑因素为何？

A.公司的远景及产品竞争力。

B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。

C.工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。

D.合理的待遇及主管的管理风格。

解答：以C居多，因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人，而非纯粹慕名、求利而来的人。

问题4：为什么我们应该录取你？

A.因为我深信我比别人都优秀。

B.因为我有很强烈的企图心，想要与贵公司共同成长。

C.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。

D.我在这个产业已耕耘了8年，丰富的人脉是我最大的资产。

解答：这题理想的回答是C。你如何让对方看到你的好？单凭口才，是很难令对方信服的，因此，从履历表内容或之前的回答内容中，如果能以客观数字、具体的工作成果，来辅助说明，是最理想的回答。

问题5：请谈谈你个人的最大特色。

A.我人缘极佳，连续3年担任福委会委员。

B.我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满意的结果，绝不罢手。

C.我非常守时，工作以来，我从没有迟到过。

D.我的个性很随和，是大家公认的好好先生(小姐)。

解答：这题理想的回答是B。A、C、D虽然都表示出应征者个性上的优点，但只有B的回答，最能和工作结合，能够与工作表现相结合的优点、特质，才是面谈者比较感兴趣的回答。

1、最能概括自己的三个词

考查内容：考查求职者对自己的了解程度。思路：介绍内容要与个人简历一致；表述上尽量口语化；切中要害，不谈无关、无用的内容；条理清晰，层次分明；事先最好以文字形式写好背熟。

2、谈谈家庭情况

考查内容：了解应聘者所受的家教，以及未来对工作和生活的态度。

思路：简单罗列家庭人口；强调温馨和睦的家庭氛围，父母对自己教育的重视，家庭成员的良好状况及其对自己工作的支持，以及自己对家庭的责任感。

3、有什么业余爱好

考查内容：业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。思路：最好不要说自己没有业余爱好；不要说那些庸俗、令人感觉不好的爱好；最好不要说爱好仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻；最好能有一些户外业余爱好来“点缀”形象。

4、最崇拜谁

考查内容：应聘者未来的发展方向。思路：不宜说自己谁都不崇拜或崇拜自己，也不宜说崇拜一个虚幻或不知名的人；不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人；所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能搭上关系；最好说出所崇拜的人的哪些品质、思想感染、鼓舞着自己。

5、最喜欢和最不喜欢哪些大学课程

考查内容：应聘者的知识结构与个性偏好。思路：一般而言应实事求是。

6、谈缺点

考查内容：应聘者的诚信度和自信心思路：不宜说自己没缺点；不宜把那些明显的优点说成缺点；不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

7、为什么选择我们公司

考查内容：应聘者的求职动机、愿望及对此项工作的态度。思路：宜从行业、企业和岗位三个角度来回答，如“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

8、如果录用你，你将怎样开展工作

考查内容：应聘者处理事情的基本能力。思路：如对应聘职位缺乏足够了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法；可尝试采用迂回战术来回答，如“首先听领导的指示和要求，然后了解和熟悉有关情况，接下来制定一份近期工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

9、我们为什么要录用你

考查内容：应聘者对个人和对单位的认识。思路：最好站在招聘单位的角度来回答。招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心.

10、作为应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作

考查内容：招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。思路：回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。

三、面试必问的问题？

1、 请你介绍一下你自己？

2、 你觉得你个性上最大的优点是什么？

3、 说说你最大的缺点？

4、 你对加班的看法？

5、 你希望与什么样的上级共事？（或者：你不喜欢和什么人打交道？）

6、 您在前一家公司的离职原因是什么？”

7、 你对薪资的要求？

8、 你还有什么问题要问吗？

1、请你介绍一下你自己？

两个方面来讲，第一，面试官可能还没仔细看过你的简历，她需要一个缓冲时间；第二，她希望听到一些能抓住要点、引起她兴趣的字眼，比如你最强的技能、最专业的领域、做的最成功的事、或者你的认知、你的学习收获、你的个性中积极的部分。不管怎么说，她希望获取到积极的或者有价值的信息，当然也不能瞎吹，要说得合情合理，面试官才会相信。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？

优点有很多啊，比如说，稳重坚强、沉着冷静、百折不挠、条理清楚、乐观向上、乐于助人、团结友爱等等，

3、说说你最大的缺点？

这个问题企业问的概率非常大。

4、你对加班的看法？

实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司付出。

回答样本：如果是工作需要我会接受加班，可以全身心的投入工作。

5、你希望与什么样的上级共事？

这是一个陷阱题，也是个机会题。回避对上级具体的希望，转移到对自己的要求上。

你不喜欢和什么人打交道？

6、“您在前一家公司的离职原因是什么？”

回答这个问题时一定要小心，避免有过多的抱怨和负面情绪。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，生涯规划不合等等，回答的答案是积极正面的。

7、你对薪资的要求？

如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，同样的加钱可以找到更合适的人才。一般来说，面试官对这个职位是有范围的，根据你的情况他会做一个考虑，他们问你只不过想判断一下需要支付的最低成本和最高成本是多少。

8、你还有什么问题要问吗？

企业不喜欢说“没问题”的人，也不太喜欢求职者问个人福利之类的问题，可以问一些关于学习培训晋升机制职业发展相关的问题。比如这么问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目？

四、船员面试常问的问题？

答案如下：船员面试常问从这七个大方面着手吧！

一、基本情况

1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。

二、专业背景

您认为此工作岗位应当具备哪些素质？

三、工作模式

您平时习惯于单独工作还是团队工作？

四、价值取向

您对原来的单位和上司的看法如何？

五、资质特性

您如何描述自己的个性？

六、薪资待遇

是否方便告诉我您目前的待遇是多少？

七、背景调查

您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？

五、客服面试常问的问题？

客服面试常问问题包括：

1.你对客服工作有什么了解？

2.为什么你想做客服工作？

3.你如何处理客户投诉或索取服务？

4.你可以举出客服工作中的一个挑战，你是如何处理的？

5.你能给与客户提供优质的服务吗？等等。

六、plc面试常问的问题？

问题1。有哪种基本类型的PLC？

小型PLC

模块化PLC

问题2。目前流行的PLC品牌有哪些？

ABB公司

AB (Rockwell) PLC

西门子PLC/德尔塔PLC/三菱PLC

霍尼韦尔PLC/欧姆龙PLC/施耐德PLC

日立PLC/法塔克PLC/博世PLC/通用电气公司

问题3。PLC中使用的编程语言有哪些？

根据IEC标准，PLC中使用了五种不同类型的编程语言。

1. 梯形图（LD）

2. 指令列表（IL）

3. 结构化文本（ST）

4. 功能框图（FBD）

5. 顺序功能图（SFC）

问题4。PLC中的LD是什么？

LD是“梯形图”的缩写。它是PLC最流行、最通用的可接受编程语言。

LD被称为“梯形图语言”或“梯形逻辑语言”。

问题5。定时器是什么？

定时器是PLC最基本的指令。定时器用于在特定的持续时间内操作和控制设备。程序员可以根据项目要求设置定时器。

问题6。在自动化中使用哪种类型的传感器？

传感器是一种从物理环境中检测各种参数并将其作为输入到PLC控制器的电子设备，基于其通过的信号类型分为数字类型和模拟类型。

感应式接近传感器

电容式接近传感器

光学传感器

超声波传感器

电阻温度检测器（RTD）

七、机关面试常问的问题？

机关面试一般会考察考生的综合分析能力、组织管理能力、应急应变能力、人际关系能力等。

综合分析题会给一个背景或社会现象或领导人讲话，谈谈看法或者理解。

组织管理题会给一个主题开展调研、组织活动等。

应急应变题会设计一个背景，问你怎么处理突发事件。

人际关系题则是如何处理与同事、领导或者群众的关系。

八、hrbp面试常问的问题？

1.为什么想加入互联网行业?你对互联网行业有什么见解?

  2.你知道字节跳动有哪些主要产品吗?

  3.你从过去的实践经历中有收获到什么吗?

  4.如果你已经是字节跳动的一名hr，公司想让你去挖xx公司的一名人才，请问你应该怎么跟她沟通?

  5.如果你已经是字节跳动的一名hr，公司在进行实习生的招聘期间，你发现你的面试官同事所要面试的应聘者已经到场而他本人迟到还未来，你应该怎样处理?

九、面试助理常被问的问题？

公司面试提问提纲一、工作经验1.请你谈谈毕业之后的工作经历。

2.你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？

3.请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。

4.你认为你在工作中的成就是什么？

5.在你主管的部门中，遇到过什么困难？你是如何处理或应付过去的？

6.你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？

7.请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。

8.你在工作中有什么收获和体会？

十、面试复试常问的问题？

在面试过程当中进入复试的话，我会去卖一些比较专业性的问题，比如他会这样问你在复试成功之后通过什么岗位，如果遇到一些比较难以解决的问题，你打算如何解决和处理？

如果你的观点被领导否决了，你打算如何解决？如何和领导沟通关系，如何和领导进行解释和了解。