成功职场英语口语(成功职场英语口语 下载)

一、职场英语口语天天练？

英语口语天天练”拥有英语口语8000句日常用语，作者经过长期的筛选，专门挑选出英语口语精华部分提供给使用者学习。本软件是完全免费的英语学习APP。提供高中英语学习、大学英语学习（四级英语学习和六级英语学习）、小学英语学习、初中英语学习。内容每天更新，是你学习英语听力大全的好软件。还可以练习英语口语、熟练掌握英语单词和英语语法。并且提供儿童英语学习和小学生英语学习哦。关键词：英语口语联系、英语口语学习王、职场英语口语、一年级英语口语、学英语口语、英语听力口语、英语听力练习、英语听力训练、高中英语听力、新概念英语听力、学习英语单词、学习英语口语、学习英语单词、儿童学习英语。

二、南宁职场英语口语培训哪家好？

南宁职场英语培训机构哪家好？不能直接回答你！因为不能做广告！开玩笑了！南宁英语培训哪家好？

调查。自己亲自去调查。因为广告，因为道听途说，因为偏见，因为同行，因为一家之言，都可能不一定正确。自己亲自调查，即使有问题也没有怨言。

询问。当然，也可能问问亲朋好友，街坊邻居，也许他们也需要你这样的英语培训，也许他们刚刚接受过这样的培训。亲身经历者也许更有发言权。

查询。正规的培训机构都有工商局注册，包括场地，电话，都可以查到。我们更要查询的是办学实力，资金实力，师资力量，办学时间长短，学校口碑等等。比如，老师有没有教师资格证？有教师资格证说明是正规的老师，正规的老师都接受过正规的大学教育，至少一般不会有问题。当然，更加优秀的老师我们更高兴。

试听。一般的培训机构都安排试听课，你可以去试听一下，也是个不错的选择。一般优秀的英语老师，你一节课也能感觉到他的与众不同！

问学生。在培训机构你可以了解已经接受过培训的那里的学员，他们听过课，都会有更加具体、真实的感受和评价，咨询一下他们更靠谱，你说呢？

问同行。既然是职场英语培训，你肯定是专业人士，参加过工作，要去用的着英语的单位上班。那你以前在这类似的单位工作过吗？有联系的同行吗？可以问他们。

其实，你买点书，看点视频，也是可以学习的，不一定要参加线下培训。现在很多线上培训也不错，费用也不高，时间还自由，不更好吗？你说呢？

我是极致英语，欢迎留言、评论，转发。

三、职场成功的7要素？

职场成功的7要素如下：

1、定位

目标指引人生，定位决定一生的高度，要学会从点滴小事中认识自我。

2、情商

人们面对的是快节奏的生活，高负荷的工作和复杂的人际关系，没有较高的情商是难以获得成功的。情商高的人，人们都喜欢同他交往，总是能得到众多人的拥护和支持。

同时，人际关系也是人生重要资源，良好的人际关系往往能获得更多的成功机会。在职场中，要获得较快的成长， 仅仅埋头工作是不够的，良好的人际关系是获得成功的重要因素。

3、自信

自信是成功的产物，时刻给自己打气，相信自己的能力，成功并不是很困难的事情，自己有能力做到成功。生活中，失败与成功几乎同时出现，但是，我们只要把思想集中在我们的成功上，不时反观我们成功的时候，我们便可培植出掌握成功契机的自信。

4、胆量

一个人胆量、胆识、胆略的度量，体现了一种冒险精神。胆量大的人能够把握机会，该出手时就出手。无论是什么时代，没有敢于承担风险的胆略，任何时候都成不了气候。而大凡成功的商人 、政客，都是具有非凡胆略和魄力的。

5、热爱

只有热爱才会让你拥有要必须达到的效果，如果你不热爱，你就会觉得可有可无，可做可不做，而热爱，会支撑着你达到你的目标。

6、 智慧

我们不仅要从书本、从社会学习，还要从我们的上司那里学习。很多人都想超越他的上司，这是非常可贵的精神，但要超越你的老板，你不学习他成功的地方，何谈超越？不断地学习，提高智商，这是成功的基本条件。

7、明确的目标

要想成功，只具备了上述的品质是远远不够的，还需要明确的目标，并朝着自己的目标一步步地迈进。目标是成功路上的垫脚石。

四、减肥职场成功励志电影？

瘦身男女，刘德华和郑秀文主演的电影。

五、职场白领如何迅速提高英语口语能力？

1.如果公司有环境说那就要大胆开口，主动找别人说，慢慢锻炼语感；

2.参加培训机构最快，有老师可以直接对话；逼迫自己不得不学；

3.平常家里多喊喊，多说，多练习；

4.英美剧多看多听多记笔记；建议你看《老友记》，认真看个两边，多记笔记，短时间肯定会有收获.

六、为什么说职场成功不能复制？

不同人的成功，都要经历各种不同曲折、彷徨、煎熬、挫折甚至是歇斯底里和痛不欲生。

正是这样的过程，练就了一个成功者的处事能力、表达能力、抗压能力、判断能力、思考能力、分析能力、解决问题等综合能力。

但是每个人的情况不同，所处的环境不同。成功者的经历绝不可能像排练剧本似的在自己身上重新上演一遍！

所以，我们要学习的是成功者的坚定的信念、坚强的意志和一往无前的勇气。而不是复制！

七、想提高职场英语口语，大家有好的推荐吗？

怎么练好英语口语？没有方法论，全是资料介绍，干货以及经验分享！

这个问题有很多种答案，而且答案一个比一个长，确实能看出来很多人都在关心英语口语学习。但我并没有看任何一个答案，我只想简单简单简单简单简单简单介绍一下我是怎么学习并练习的英语口语，我相信很多人都能看懂并从中受益，因为这件事真的没有那么难。

1、毕业时买了一本口语书《情景美语口语》，认真读而且认真练习听力，保证自己能在不看书的情况下，听懂书中的所有词汇和表达，这本书网上没有电子版，我自己整理了一下，并做了很多的批注，现在存在手机里，有空时就看，有空时就听。现在这本书已经停止出版了，我这里有经过我详细批注的电子版和音频，如果有想要的人可以联系我，在评论里可以找到我的联系方式。

2、组织英语俱乐部，高峰时有近2000人，但活跃的大概只有200人吧，大家一起用英文打字聊天，遇到问题会一起解决，虽然只是打字，但也把我在第一步中所学到的表达很好的运用。

3、认识一些老外朋友，和他们一起玩儿交流，这算是实战吧，确实很有用，能发现很多自己还欠缺的地方。因为中国人之间聊英语往往会限制在一些话题之内，但老外关心的角度却不一样。

4、参加某一个翻译类考试，比如CATTI，口译，笔译考试均可，这是进一步提升的关键。有时候我们之所以没有进步，就是因为我们在一个阶段性目标得到实现后，就开始感到满足，这个时候我们就应该给自己找新的挑战，这样才能不断进步。经过一年多的努力，我终于通过了CATTI笔译的考试，我把我备考的经历总结成文，有志于通过考试的同学可以参考一下我的经验：HALO：我是怎样通过CATTI三级笔译的？

5、看美剧，选一部场景化的美剧，我选的是《极品老妈》，只选了前两部，因为第三部转变无厘头路线，开始走温情路线，这不符合我的兴趣，前两部44集也存在我的另一个手机中，我会随身携带，跟着剧中的对白聊天，每一次看我都扮演不同的角色，有时候会闭上眼睛想象角色的动作表情，真的很有趣。

6、听英文歌，在音乐开始付费下载之前，我在某吧发了一个帖子，求大家推荐英文歌，这个帖子有1000多条回复，最后我筛选了几百首歌试听，把自己喜欢的都下载下来了，存在电脑，手机，以及便携音响里。跑步时，开车时，骑车时，都会听，虽然有很多听着模糊的地方，但慢慢的会听懂一些，这种感觉也很爽。会让跑步，骑车等这些枯燥的事情变得有趣。

7、看英语新闻，了解世界，我手机里装的BBC，每天我都会阅读新闻，了解这个世界。

请大家注意我学习的顺序，首先是积累，然后进行简单练习，高强度练习，再提高，最后才是享受学好英语带来的乐趣，所以希望大家也能按部就班的学习，如果大家遇到任何问题也可以微我：hihalo，我很乐意认识喜欢英语的朋友，并分享一些我遇到的有趣的事情。

英语是一件很有趣的东西，所以我希望所有人都能学好她，把她当朋友。就像谈恋爱一样去了解她、靠近她、接触她，熟悉她，最后与她相伴一生。我相信她会给你带来无限的乐趣，因为世界很大，我们来不及等待，而拥抱这个世界最好的方法就是先掌握英语。

八、如何在职场中获得成功？

在回答这个问题之前，我们先来剖析一下问题本身：如何在职场中获得成功？这个问题的边界是什么？如果不确定边界，其实这个问题很大，涉及面很广。不好回答，或者说即便回答也是普世的经验，没有针对性。所以我觉得需要给这个问题加个主体身份，这样就好回答了。比如，作为职场小白，从学生到职场如何获得成功？比如混过职场，却迟迟得不到升迁，如何突破获得成功等等，这样具象才好回答。或者我们也可以针对成功去界定边界，到底怎样才算成功？是成为高管，是年薪百万？

所以，关于问题，我想表达的是，互联网科技给我们带来了前所未有的知识大爆炸时代，和解决问题相比，能提出好问题才更重要。因为答案太多了，成功人的案例、经验太多了，但是并不一定能解决你的问题。

好，下面我针对这个问题谈谈我的一些看法，我就按我举例的来回答：假如是职场新人，如何获得职场成功？

古语有云：有道无术，术尚可求，有术无道，至于术。

混职场也是一样，今天早上我路上听了田连元老师讲的水浒传，前2集说的是高俅如何 从零到一混到太尉的故事，和职场链接到一起，发现有很多值得借鉴的地方。其实我们暂且不论他的好坏，对错，就单纯他一路高升的历程，我们就来说说，作为一个职场小白，刚入社会，你没有能力，没有资源，没有人脉，如何在职场混成功？我觉得把这个问题整明白了，其实回答上面的问题也就有答案了。

1、第一步做好职场认知定位，找到自己的内生性动力。我经常会听到很多刚毕业入职的员工说工作就是为了挣钱，过好日子，有的说为了实现价值，实现理想，我都会追问一句，什么样的好日子？什么理想，什么价值？其实这个因为每个人的成长，家庭环境不同，理解和追求也是不一样的。大家有目标是没错的。但是目标不清晰就可怕了。同样刚毕业入职，1年时间你就和同学，同事之间有了差距，三年也许你还平平是个职员，人家都高升经理，这在我们生活中到处可见。为什么会这样？

《高效能人士的七个习惯》一书的作者史蒂芬.柯维曾说过，在刺激和回应之间有一段空间，在这段空间里我们有自由和能力去选择自己的回应，我们的成长和幸福取决于我们的回应（选择）。

这就好比一个汉堡包一样，上面一层是外部世界的刺激，下面一层是自我的感觉和回应，中间层那部分奶油和牛肉芝士就是柯维说的那个空间，是第三选择。这部分可以让人对外部世界产生反应，也可以让内心成长，如果选择放弃，就只有干瘪的两层。同样的世界里，大多数人都会本能的选择只看到面包的干瘪的现实，却不见中间的丰盛肥美。

所以现实社会时，我们总是在学习那些成功人士，却不一定都成功。而只有超越现实，才会发现更宽广的视野。

那么你就要思考了？刚进入职场，你的汉堡中间要放什么？你喜欢新媒体写作，想做这个领域的高精尖，那就定位到这个领域，找到公司，平台，去实战锻炼，验证你的选择。毕竟刚入职场，都要有试错的过程，但是一定要试试。

这里的建议：首先定位自己的方向，俯下身子干上2-3年，千万别看中薪资去找工作，但是一定要保证基本生活需求，然后就是平台的选择了，什么是好平台？第一，做的行业或产品有发展前景，不是现在，而是未来5-10年；第二，有适合你的方向和岗位；第三，公司有文化基因，即便是创业公司，也有好的规范才行。

2、主动出击，争取更多权力，才会有更多的机会成长。

在职场里我们经常会看到很多新人入职都会有个适应期，就是新老结合，很多人很快融入，很多人都要适应很久。这个主要原因就是我们在面对不确定性和陌生环境时，总会有个焦虑胆怯的时期，这是人的本性，但是成长的要求刺激我们必须要克服这个困难去面对，这就要求你必须主动出击，当然每个人都有自己的方式。比如你性格外向，擅长表达，你就得抓住机会让更多人认识你，比如你擅长设计，那就主动请缨，干工作，即使你可能做不好，但是这个态度就是展示自己的机会，就是你的权力了。

这些都是表象的例子，其实从认知角度，我们作为新人还要明白一点：在职场不要相信有所谓的公平。就像我开篇说的高俅一样，职场里这样的人大有人在，为什么他们总是得到青睐，作为新人，为什么你和同事同样努力，人家就得到老板的喜欢？我这里不是在引导反方向，只是想让大家看清一个现象，统一认知。成功道路千万条，谁的都不一样。但是除了硬技能，情商高是我们都可以学习，也需要具备的。

那作为职场新人，我们就要积极主动，多做少说，在事儿上做成果，同时也要让领导看到你的价值。怎么看到，就是真的做出来了，要积极反馈。

3、做组织中的“第三者”占领权力的制高点。

这是一个战略性的规划，需要你从入职开始就在自己的职业定位中规划出来的。你要把它做个预期投资，比如5年，10年。因为只有你定位清晰，主动出击，获取更多的权力，才会有机会去支配更多的资源，建立连接更多的人脉，这是正常的成功逻辑。

著名社会学家，美国芝加哥大学商学院社会学和战略学教授，罗纳德·伯特（Ronald Burt），在其写的《结构洞：竞争的社会结构》一书中，为我们打开一个新的认知视角去理解为什么在组织中那些拥有资源和人际关系的人会更有竞争优势。在企业或者官场中，我们必须承认一点，就是那些拥有资源和人际关系比较多的人往往有更多的权力，也因此能获得更多的升迁机会财富增长的机会。这其实是很符合“结构洞”这个原理的。关于结构洞的定义通俗的解释就是：比如一个公司的3个员工A、B、C，如果A和B有联系，A和C有联系，但B和C之间没有联系的话，B和C之间就相当于存在一个洞，A、B、C之前的关系结构就相当于一个结构洞。A就可以充当这个结构洞的中间人。那如果职场升迁的话，什么人最容易步步高升呢？答案是拥有更多结构洞的A。所以在一个企业里那些更多承担连接不同部门与市场，进行跨领域沟通的工作人就会占据更多结构洞的位置，有更多的关系网络，信息、资源调配更加容易，使用这些资源为自己服务，从而获得更多升迁机会。不论组织还是个人要在竞争中保持优势，就要占据更多的结构洞。

那么对于刚入职的新人要怎么做？

第一，8小时工作要提高效率的完成，8小时以外，我们经常说晚上6点到10点，这4个小时是可以让你有第二人生的4个小时。你要规划好时间，学习，输出，实践。

第二，拒绝无效社交。也许和朋友聚会花几百块钱你不心疼，但是报名学习你就觉得几百贵了，这个就要改改了。让如职场，就是要往自己身上多投资 ，学习是必不可少的。

第三，主动结交学习，社交圈子，但是要有选择，主动找高手过招，经常被虐虐，一定是成长最快的。比如书友会，读书会，专业领域的交流社群，圈子等。

以上，个人的一些总结，也是职场一路的一些经验吧。希望对看到的人有所帮助，不足之处，相互讨论学习。

九、在职场成功的基本前提是什么？

职场上很难去定义何谓成功，但是我们可以让自己成为发光的灯泡，自然伴随着升职加薪。

如何发光呢？

职业化程度决定了你的晋升速度和上升空间。

那么，到底什么是“职业”？

1. 不要被情绪左右

职业化的反面是本能化。 本能化，是你本人和你职业中的角色是同一个人；而职业化，是你能用职业的需求去重塑自我。

职场和生活是两个非常不同的环境，在不同的环境中，你要用不同的角色来要求自我。

职业化的本质是通过尊重别人，从而赢得尊重，降低信任成本。

在职场中因为工作受委屈、闹情绪，都属于不职业化的行为。

2. 永远站在对方舒不舒服的角度考虑问题

职业化，是你在商业世界的教养。具体体现在当别人和你打交道的时候，感觉到非常舒服。

职业化问题背后的思维方式，是要永远站在对方舒不舒服的角度，去考虑问题。

所以，当别人觉得舒服的方式变了，你的行为方式也必须改变。

3. 在自己利益与别人得失之间，要拿捏好分寸

职场中，每个人都有自己的目标、计划、任务、优先级，甚至自己的困惑。

如果别人正好有空帮到你，你可以选择感激。

但如果别人有自己的事情要做，没能帮你，也不要觉得这个世界伤害了你。

4. 沟通方式要跟着沟通工具变化

交流是职业化的重要部分，不同特性的沟通工具，沟通方式也不同。

电话和微信在工作中的使用频率很高，但使用它们的职业化表现会有所不同：

电话交流，应该不断说“对”、“是”，这是为了让对方了解，你一直在与他同步；。

微信，则应该在说完“你好”后，直接以有事说事的心态，简短地说清楚你想说的事情。

给对方足够的自由时间，来选择要不要回复你，或者如何回复你。

5. 重视邮件礼仪

职场中，你和很多人可能只会通过邮件沟通，见字如面，一定得把自己收拾干净了。

邮件礼仪的第一步，是用正式的名字和总结性的标题。

其次，格式要简单大方，统一字的颜色、大小、字体，学会善用分段标示阅读逻辑，缩进体现层次关系，加粗来突出重点。

收到邮件应尽快回复，这代表着你的能力、效率以及对对方的重视程度。

6. 每一次沟通都要做足准备

认真对待职场中每次沟通，不管是向上级汇报还是组织更多人开会，提前做足准备工作，提高效率。

一个有效的高价值的沟通，要想办法增加产出，得出更多的结论和共识，尽量减少大家的时间投入。

7. 在30秒内讲清楚自己的观点

有意识地训练自己在30秒内，清晰准确地向对方讲明观点的能力。

不仅因为对方时间有限，也能测试你是否真的理解自己在做的事。

想办法讲清楚自己的价值，在对方心里种下一个大大的WHY（为什么），让对方主动愿意给你更多时间进一步沟通。

8. 遇到不同观点，学会说“有趣”

职场遇到不同观点时，职业化的表述应该是：有趣。

不要面红耳赤、割席断交。

因为职场中的很多分歧，其实不是事实问题。

事实是可以被证实或者证伪的东西；观点则是无法被证明对错的东西，它很可能只是不同的认知体系之争，这种永远难以说服对方。

9. 理解并尊重别人的时间颗粒度

时间颗粒度，是一个人管理时间的基本单位。

比如，比尔·盖茨的行程表就以5分钟作为一个基本的时间颗粒，王健林的行程则按照15分钟来安排。

一个具备职业素养的商业人士，和别人打交道时，会懂得至少以30分钟为单位安排时间，以1分钟为单位信守时间。

千万不能迟到，这是职业化的基本要求。

如果真的迟到，一定要非常诚恳地道歉，并且补偿对方。

10. 不要过分承诺

完全不把自己的承诺当回事，或者超出自己能力过分承诺，是职业化的大忌。

有些人喜欢说“这件事，就包在我身上了”，“放心，你的事，就是我的事”。

可是，第二天酒醒之后，自己说过什么可能全忘了。

这种行为成性，只会损失别人对你的尊重和信任。

而信任，是你最大的资产。

十、职场忌讳，初入职场有哪些职场禁忌？

1、少说多做，周围会有许多人通过种种方法了解你，其中有善意的，也有不怀好意的，初入职场把自己搞得神秘点没坏处；

2、抓紧时间了解一下公司的组织结构，某某人和某某人是死对头，某某人是BOSS的亲戚这种事一定要搞清楚，不然一句话说错，死都莫名其妙。

3、在你熟悉工作及了解了老板的脾气前，躲他远一点，一是防备办错事说错话，二是防备有人因妒生狠。

4、不要越级汇报工作，只对自己的直接领导负责。

5、说话事实求事，不要养成吹牛的习惯， 6、不要急于表现自己的工作能力，时间会证明一切，急于表现自己会给自己树立不必要的对手；

7、不要急于交朋友，职场不是大学，利益相关，对任何人都不要毫无保留的展现自己；

8、不要附和别人说的老板的坏话，这种时候一笑而过是最好的处理办法。 9、“择其木者得栖良木，择其君者得遇明君”，对于不理想的工作不要强迫自己去做。

10、永远记得一句话“占小便宜吃大亏”，不要自作聪明，职场老手的眼睛都是雪亮的。