如何构建企业内部沟通体系？

那要看是什么样的企业： 大致来看：国企、大型私企、小型私企等等，不同的企业的沟通文化在构建中都是不同的。 一种是先构建，再落实（需要大家都知道），一种是先落实，在提炼（只要你自己知道）。但不论哪种，都要先做好对现在事情状况的分析。发现短板，查找问题，设定目标，寻找载体，制定考核措施等等 第一种是明着告诉大家，通过制度来实现。后面一种是通过载体和要求来实现。 举个不是很恰当的例子：小公司，就不要告诉大家我们要怎么样怎么样，为了怎么样而要做什么，做会如何，不做会如何。