国企翻译岗(国企翻译岗位)

一、国企行政岗和法务岗哪个好？

肯定是法务岗好啊，

国企法务部前途很好，总体上待遇还是不错的第一，级别和能力是最大的差异，级别越高能力越强的收入越高，一年几十万甚至上百万。第二，一般职员大概几千到一两万不等，但国企事情相对少，法务人员的工作还是比较轻松的。总体上是可以的

二、国企财务岗和融资岗哪个好？

财务岗更好。

融资部这个工作非贫即富，跳动性大。

融资就是，先根据需要计划出你企业需要筹集的资金总量。第二个是资金来源，无非是银行贷款、民间借款等。第三，结合资金成本，确定融资方式，解决资金缺口。在大型资金密集型企业，该岗位是非常重要的。和银行、金主打交道的过程中，你会获得广阔的人脉资源，同时锻炼你的交际能力

三、国企怎么申请调岗？

国企要想申请调岗的一个方式，就是去跟领导领导申请，然后去跟一个需求单位的领导申请，只要双方的领导同意了，然后跑到任思那边去做一个备案就可以了，这样的话你就可以正常的实现你的岗位调动了，而且的话是非常简单，也是没有什么技术难度的一般都是有标准流程的。

四、国企技术岗还是人事管理岗好？

如果你的专业是偏向管理类的，那么自然选择管理岗位对自己更加有优势，也会更加能够发挥自己的专业技能所长。

如果你的专业，并不是偏向管理类的，而是偏向技术类的。那么当然是要选择技术岗位，这样的话也才能够最大程度的发挥自己的专业优势。根据自己的能力来评判自己适合哪个岗位，其次是自己喜欢在什么岗位上，其实只需要记住一点就好，那就是你的付出和努力一定会在未来的某个点得到回报，在这前提是你需要不断的付出以及不断的努力，才有可能收获，如果那段时间你放弃了，那么你前面的努力只能是前功尽弃……

五、国企的采购属于管理岗还是工人岗？

国企的采购是属于管理岗位的，因为采购不是单纯的买东西进来而是需要一定的文化程度，必须要研究所购物资的价格趋势规律，同时要掌握所购物资的性能要求，要做好这些工作没有一定的分析能力是难以做好的，所以国企的采购属于管理岗。

六、国企工勤岗是什么身份？

     工勤岗位，又称工勤技能岗位。是指在岗位设置中的从事简单体力工作或一般技术工种的岗位。比如技术工人、水电工、司机、通讯员、打字员等。

    2006年7月《关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法〉的通知》规定：工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。

七、国企竞岗裁员合法吗？

合法！

国企有用工自主权。

企业根据效益和岗位分配，重新竞聘岗位，裁撤不需要的人员，是合情合法的。

劳动法规定，企业在重组或者重大组织结构变动后，有人事自主权。

但是，如果裁员，可以根据效益，给予人员一次性补偿。不能直接裁员，不给予经济补偿金。

八、国企采购岗能长久吗？

能长久。

国企采购员在公司里就是一般员工，工资待遇也是普通员工待遇。

这个岗位在公司内部属于辅助性岗位，公司需要什么材料、物资，采购就要保质保量及时的进到货。到不了货，耽误了公司的工作，就是采购的失职，会受到考核；进的货有质量问题，给公司造成损失，采购员要担责，考核、罚款直至调岗处理；进货价格明显高于市场价格，采购要接受公司的审计、审查，如果查出收受贿赂、贪污公款等经济问题，工作铁定丢了，情节严重还要承担法律责任，甚至交由公检法机关处理。如果没有查出经济问题，那就是业务水平太差，造成的工作失误，估计以后也很难得到领导的信任和重用。

九、公益岗好还是国企好？

如果说是要从公益岗和国企岗位中来选择一个的话，我认为国企的岗位相对而言会更好一些。因为大学生公益岗一般都是面对一些偏远乡镇设置的公益类型的岗位，虽然说大部分都是在乡镇政府工作，但是薪资待遇方面肯定跟国企是不能比的，而且以后的晋升发展也不明朗，所以说公益岗和国企相比较是国企要好一些。

十、国企运维岗累不累？

运维工程师累不累主要看老板，小微企业一般不需要运维工程师，运维事物交给后勤人员或外包，这样的企业给个运维岗就是发福利，不累、不累、不累，中小型企业是可以有运维岗的，不累，稍微累一点的是中大规模的企业，运维一人忙不过来，两人有的不够成本，大型企业都是运维团队，不累。

这都是岗位角度来说的，如果你不累老板完全可以让你再做一些其他事情，而国企也有一个人可以完成的运维工作，四个人一起做的，所以运维工程师累不累就看企业文化和老板。