职场英语口语的加强练习？

是的，现在一般要好一些的大公司都要求进公司的员工会一些简单的职场英语口语，员工的知识很充足这个对一个公司在接受检查或者是跟外企合作的时候是一个很重要的形象问题，而且如果说要想在众多的员工中脱颖而出你自己就要下苦功夫了，要自己时不时的加强口语练习，如果说自己没有把握或者不知道应该从什么地方开始学习职场英语口语那么enging的电话英语可以帮助你解决这个问题，enging的电话英语有职场英语口语这门课程，enging 的官网上有免费 的英语测试，还有试听课，你可以去感受一下。电话英语的好处就是不用每天在下班之余还有抓紧时间赶去上培训班的课，还有enging的电话英语是外教一对一的上课方式哦，还有学习顾问呢。而且enging的电话老师专门为学生制定量身定做的学习方式，还有就是enging的英语外教，和外教上课、聊天有语境，在有语境的学习环境下学那么对英语的进步也会快很多的，而且电话英语的上课时间可以根据你的要求每天10分钟或者是每天上20分钟的课都可以。

外企公司英语口语面试应该怎样准备

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案例:当小公司被外企收购后
专家指出，尽管提高英语口语表达能力需要日积月累地下工夫，不可以在短时间内一蹴而就，但碰到临近面试这种紧要关头，还是需要掌握一定面试技巧，突击训练一下口语，为面试官可能问到的问题做好充分准备，以解燃眉之急。
据了解，虽然各外企的英语面试形式各异，但基本流程是差不多的。
不同阶段准备重点不同
第一轮面试，会从你的个人简历出发，询问一些有关个人的问题，比如请你用英语作自我介绍，这个阶段对应聘者的英语口语水平要求不是很高，能熟悉一些日常会话即可。还有些公司也会有一部分英语笔试，比如中英互译的项目，主要考查应聘者基本的语言运用能力。
进入第二轮面试，从个人情况介绍转向专业领域。比如应聘市场部，则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的案例，或者自身的业务强项等。另外，应聘技术类岗位的人才应该熟悉本专业的英文术语，能够用英文与国际专家交流合作，因此建议理工类人才应该注意专业英语的准备。
而最后一轮面试，将是对英语口语能力的极大挑战。因为，最后一轮面试一般是和公司总裁级的人物面对面进行交流，外企的总裁一般是外国人，当然面试也就变成全英语的了。专家提醒，总裁询问的问题一般会和公司的精神、企业文化有关，建议应聘者可以在了解企业精神文化的基础上事先准备一份英文底稿并熟记，在交谈时就能比较流畅。
英语面试要注意几大问题
表述口语化一些有些应聘者认为多使用一些复杂的句型、生僻的单词会让考官认为自己的英语能力很高，其实，这犯了舍本逐末的错误，用简单直白的语言表现最具魅力的自我，才是英文面试的至高境界。不要不屑于用therebe句型，不要不屑于用第一人称，如果要说某个词却一时想不起来，那就换种说法，尽量避免卡壳，保持谈话的流畅。
发音要标准不要太在意语法错误。在面谈过程中，发音的正确清晰与否是最为重要的，而有些应聘者特别害怕犯语法的错误，有时候面试官还不是特别在意，因为，大多数时候一些细小的语法错误并不影响交际的进行。