一个成功创业者的特质是什么?
成功创业者需具备八大特质
1、拥有积极动机
最成功的创业者有强劲的热情且必须要改变这个世界。创业家有改变世界的渴望和如何去做的清晰远景规划。动机不能仅仅是对开公司带来的名誉和成功的渴望,这只能是一家糟糕的公司文化的基础,而且这家公司注定无法存活。
如果你没有想法或热情,那只能暂时在别人身上发挥作用。学会如何驾驭一个团队,如何激励和管理人员,或者如何从概念到实施运作一个项目。能在他人身上做到这些是难能可贵的。
2、混乱中看清方向
风险投资的部分工作是在事情变清晰之前确定模式。最好的企业家是那些身陷混乱,却能清晰看出市场模式的人。如果道路清晰,所有人都会去做,所以混乱是件好事。在混乱中,好的企业家能看到跟现在一样清晰的未来并推动团队实现未来。
3、传染性地相信
一开始,真的是除了想法没有任何东西。所有创业者拥有的只是相信他们的想法是正确的信念。他们不能怀疑,一旦有,那么就没有人跟随他们。如果你脑子里有一丝一毫的怀疑,就不会成功地组起一个团队让其他人跟你合伙。你必须像一个福音传道者一样清楚地表达出你的蓝图。
4、做好榜样
不是所有的企业家都能成为好领导。能清楚表达战略思想和目标的人通常都能慢慢成为长期领导者。好的领导者和领导能力能通过例子显现出来。如果你花3个小时吃中午饭或者每天下午三点就下班去健身房,而你的团队却整夜辛苦加班,你就不是在树立好的榜样,这是灾难的速成阀门。如果你的团队看你工作的跟他们一样或比他们更加辛苦时,他们会更愿意奉献更多时间并支持你,帮助你前行。
5、不要妥协
雇佣优秀的人才,给他们要成功的责任感,当他们做事时承认他们。不要在招人上屈就。优秀的人想与其他优秀的人工作。如果你想要一间平庸的公司,那么尽管只招些平庸的人,撒手不管看着它慢慢消失吧。好的公司是由优秀的人才和优秀的团队组成。很明显的是总裁们不经常管理最边缘的员工,否则这对一家健康的公司而言是场癌症。
6、广纳谏言 明智决断
最成功的创业者是那些在重要决断上广泛征集意见后,最终自己做出合理决策的人。那些不那么成功的人则要么听取意见后全盘采纳,要么根本不询问意见。好的CEO会从不同角度听取意见,辅以了解的信息并做出决策。关键是在掌握了足够多的信息后做出准确及时的决断。还有一点很重要,要明白不做决定本身就是做决定。你不需要总是正确,但果断很重要。当你错了时,尽可能快地弥补错误并继续前进。
7、致力于实现理想
公司文化来源于创业者和CEO致力于实现他们的理想。
8、永不放弃
有太多的理由能解释为什么创业会失败。大公司有资源,例如依赖人力和资金得以生存。而新创公司成功的原因是因为有难得的想法,有实现它的热情和致力于该理想的人们,还有投身在漫长的实现道路上的决心。
优秀企业家应该具备的那些基本素质
优秀企业家应该具备的那些基本素质
优秀企业家应该具备的那些基本素质?在职场中,相信很多人都希望能成为一个优秀的人,优秀的人和优秀的企业家都是具备可贵的品质,下面分享优秀企业家应该具备的那些基本素质。
优秀企业家应该具备的那些基本素质1 一、成功企业家的心理模式
1、科学的思维方式
这是成功的企业家心理模式中的核心组成部分。对于某些问题,企业家之所以能产生不同的认识和看法,是由于企业家有着与众不同的思维方式。
(1)战略性思维方式。企业家在企业中的统帅地位要求他具有战略头脑、广阔视野和远见卓识。从横向上看,他必须顾及企业的各个方面,有整体观念;从纵向上看,他要考虑企业发展的整个过程及每个发展阶段,并能敏锐地预见未来地发展趋势。
(2)系统性思维方式。系统思维是建立在系统论的基础上,它是一种从系统的具体构造到系统的综合、从局部到全局、从现象到本质的思维方式。
(3)创造性思维方式。创造性思维方式是对已有的知识、经验在思维方面的突破,它以丰富的想象力为基础,不受传统观念的束缚,不受逻辑推理的先入之见的影响,能够打破常规取得出奇制胜的效果。
2、良好的心理品质
心理品质是人在心理活动方面和个性方面所表现出的持久而稳定的基本特征,良好的心理品质包括:
(1)自知和自信。一个优秀的企业家应该既有自知之明,更有十足的自信。自知使其能准确地了解自身的长处和短处,充分发挥其自身特长;自信则使你毫无畏惧地迎接任何困难和挑战。
(2)超人的胆识。决策的风险性和不确定性意味着你的事业是一个充满了风险的事业。这就要求企业家在作决策时,必须具有过人的胆略气魄和大无畏精神。
(3)坚强的`意志。坚强的意志是企业家必备的心理品质之一。身上往往表现为坚定、顽强、执着和不屈不挠的精神,稳定而积极的情绪,从而显现出一种特殊的情绪魅力,并以此来感染、打动员工。
3、健全的知识结构
一般说来,企业家的能力、素养同他的知识水平成正比关系:知识面越宽,思路越宽;眼光越远,思维能力越强。
(1)企业管理知识。这是知识结构中的核心内容,是要求每一位企业家必须深入掌握和精通的。
(2)经济学知识。通过学习宏观和微观经济学、产业经济学,使你能够洞察企业赖以生存与发展的外部经济环境,并根据经济情况的变化来相机抉择。
(3)文学知识。文学知识是人的一种基本修养,它在丰富企业家思想、让其充分体验人生及准确地表达管理意图方面均大有裨益。
(4)心理学、社会学、行为科学知识。企业家之所以要学习这三门学科,是为了更好地了解人的需求,即了解消费者和员工的需求,从而制定出相应的经营管理策略及采取恰当的激励措施等。
此外,还应对法律、美学、教育学、伦理学、预测学、军事、史学以及系统论、信息论、控制论等诸多学科的知识均应有所涉猎。
4、优秀的思想品德
品行不端则行为不轨,在企业家良好的心理模式中,优秀的品行的确不可缺少。一个优秀的企业家应具有:使命感、信赖感、责任感、积极进取心,并能够做到诚实、热情、公平且能宽容地对待人,牢固树立公德意识。
二、成功企业家的一般能力
(1)战略前瞻力(预见力)。战略前瞻力就是指能够高瞻远瞩,对内、外部环境中与企业的长期发展相关的战略性因素要比别人看得清、看清远、预见得早。企业家应比常人具有更超前性的、战略性的透彻见解能力。
(2)战略决策能力。战略决策能力的强弱和决策水平的高低是评价企业家在能力结构状况方面的一个主要标志。
(3)组织能力。为组织生产经营所需要的人、财、物所进行的一种协调配置能力。
(4)应变能力。必须具备快速反应能力,以及时调整企业的既定目标、计划、战略和策略来适应外部环境和内部条件的变化。
(5)创新能力。优秀的企业家是具有创新精神并能带领企业走在时代前沿的人。创新能力包括观念创新、技术创新、组织创新、制度创新、管理创新、产品创新、市场创新等多方面内容。
(6)公关能力。企业内部的各种资源会同外部发生各种交流关系,企业家需要处理好与各级政府机构、行业协会、竞争者、供应商、经销商、消费者、银行以及内部员工等的关系,这就要求企业家有超强的公关能力。
(7)毅力。无论是创业还是发展事业,都会遇到各种艰难险阻,成功的企业家身上具有常人不具备的坚强意志和毅力。
(8)学习能力。现代社会是一个知识爆炸、信息爆炸的社会,知识和技术地更新速度很快,知识和技术对于公司的竞争能力起了非常关键的作用。企业家的学习能力在很大程度上代表了企业的持续发展能力。
(9)塑造企业文化的能力。企业文化说到底是企业家的文化,而作为企业领袖的企业家需要做的一项重要工作就是塑造企业文化。一个企业家自身的理念、思维、性格等都会给他的企业带来深刻的影响。
三、成功的企业家走上国际舞台所需的特殊素质
(1)有做世界级人物和全球企业家的信心。
(2)除了专业能力外要尽量懂得英语。
(3)用包容的心态来看待合作伙伴的不同文化和习惯。
(4)有容纳新手和国际型优秀人才的雅量。
(5)有开阔的同竞争对手合作的心胸。
优秀企业家应该具备的那些基本素质2 每位企业家都应该读的书
1、《成就自我:别忘你也曾野心勃勃》――詹姆斯・阿尔图彻
这是一本了不起的书。阿尔图彻的写作就像一个老朋友在畅谈,他的自贬风格让人感到一种原始的真诚,这是每个企业家都需要学习的一点。
书中我最喜欢的就是这句:
“作为一名企业家,你需要具备的唯一技能就是失败的能力,当你有想法的时候,就去推销这些想法,并执行它们,并且坚持不懈,即使你失败了,你也要继续学习并进入下一次的冒险”
2、《重来》――戴维・海涅迈尔・汉森
《重来》不同于你看过的普通商业书籍。它向你展示了一种更智能、更快速的方法来获得业务上的成功。这是我读过关于创业精神最好的书。它违背了“传统”的规则,并为自己的公司提供了简单、不废话的建议。
3、《紫牛》――塞斯・戈丁
戈丁是世界上最伟大的企业家之一。在《紫牛》中,他提倡建造一些令人叹为观止的东西,这样,人们就不能忽视你。这本书里有很多很好的例子和教训――让你从默默无闻蜕变到与众不同。
“你必须设计出一款足以吸引早期用户的产品,但要足够灵活和有吸引力,让那些采用户能够轻松地传播这个想法。”
4、《高效能人士的七个习惯》――史蒂芬・柯维
《高效人士的七个习惯》是一本关于领导力和成功的经典著作。它已经售出了数百万册,不过这也有原因的:书中的教训和引导是永恒的,而且非常有效。我个人最喜欢的是“双赢”的习惯,它说你的首要任务之一应该是创造一种能让你的顾客受益的产品或服务,然后再为其他的事情操心。
5、《部落》――塞斯.高汀
戈丁曾两次列出这个清单,是因为每个企业家都有必要阅读它。以下是很重要的一点:
当你感觉自己和大多数人的不一样,并努力工作去吸引那些并不是大多数人的人时,你所能获得的所有的成长几乎都是切实存在的。
首先选择你的受众,然后找到一个可以满足当前市场需求的产品。
6、《沉思录》――马可・奥勒留
如果说有一本书改变了我的思维方式,那肯定就是这本。成为一名企业家就是要在你的生活中找到平衡。它是一个持续的过程,也可以时刻帮助你保持清醒。
“如果你有能力控制你的思想,而不是其他。当意识到这一点,你就会找到属于自己的力量。”
7、《创新自信力》――戴维・凯利
这本书将帮助你释放你内心的创造力,即使你认为这是一个你知识匮乏的领域。这是一本企业家的必备读物。
花点时间问问自己“我什么时候处于最佳状态?”或者“什么时候工作最有效率?“它可以帮助找到那些能丰富你的工作并能带给你最大快乐或满足感的角色或活动。
8、《未来在等待的销售人才》――丹尼尔・平克
即使你不认为自己是“销售人员”,但作为老板你也需要了解如何销售。这本书打破了关于推销技巧的烙印,并向你展示了一个简单的“感动他人”的策略。“是一本很精彩的读物,中文本《全新销售》。
9、《成功的秘诀》――杰夫・奥尔森
细微的边缘哲学是建立在做小事的基础上,随着时间的推移,这些小事会累积成巨大的成就。这是每一个企业家都应该阅读的书籍,因为它告诉了你如何做好“小事情”和不断改进才是成功的关键。
10、《每周工作四小时》――费里斯
费里斯在书中为你新“创意”制定了一个非常简单的计划:你可以选择一个你所熟知的领域、但你的受众所能体验到并没有想象中的那么多;?你可以据此测试不同类型的定位,找出你的观众需要帮助的地方;然后开发满足他们需求的产品。这是我一生中最喜欢的书之一,它将为你展示实现创业梦想的捷径。全书以作者本人的创业经历和其他成功案例为基础,分“定位”“精简”“自控”“解放”四步,教你“告别朝九晚五“,迈入新贵阶层。