体验商务英语4 课文How do you like your boss? 翻译 求高手翻译 不要...

可能富有同情心、大权在握、不太忙。他们可能了解你的工作压力，但也会给你分配适当的工作。他们会在意你的职业发展，哦，还有他们最好是男性。在一项******调查中，25%的秘书表示更偏好男上司，只有7%更希望是女上司。未来的管理可能是女性化的，但似乎这些高高在上的管理者，并不能从秘书那里获得太多支持。

当然，不能假设所有的秘书都是女性，但女性仍然占据绝大多数。
So it makes uncomfortable reading for those who like to believe that a soft and cuddly sisterhood exists in the previously macho office environment, where women look out for their own,（这句我翻不好，留待他人翻译吧）
调查结果也就女性化的未来管理提出预测（感觉这句意思有些偏差），其中的“女人味”特征，如聆听技巧、灵活性和更善解人意，将成为正常的“办公货币”。

商业心理学家约翰・尼科尔森对调查的发现感到惊讶，他声称“如今评判一个成功的上司的品质价值是女性化，而非男性化”。他强调，女性往往是更出色的上司。“他们多听、较少的地位意识、举行更清晰的会议，是更为有效的谈判代表，并表现出更大的灵活性。”

So it makes uncomfortable reading for those who like to believe that a soft and cuddly sisterhood exists in the previously macho office environment, where women look out for their own,（这句我翻不好，留待他人翻译吧）

所以这可能会让那些女人可能惦记他们拥有的那些原先充满男性气息却被女性的温柔取代的环境的读者不太舒服。