零基预算有哪些特点

零基预算法与传统的调整预算法截然不同，有以下三个特点： 1.预算的基础不同 调整预算法的编制基础是前期结果， 本期的预算额是根据前期的实绩调整确定的。 零基预算的基础是零， 本期的预算额是根据本期经济活动的重要性和可供分配的 资金量确定的。 2．预算编制分析的对象不同 调整预算法重点对新增加的业务活动进行成本效益分析， 而对性质相同的业务活 动不作分析研究， 零基预算法则不同，它要对预算期内所有的经济活动进行成本 —效益分析。 3．预算的着眼点不同 调整预算法主要以金额高低为重点，着重从货币角度控制预算金额的增减。零基 预算除重视金额高低外主要的是从业务活动的必需性以及重要程度来分配有限 的资金。 优点 和传统预算编制方法，零基预算具有以下优点： (1)有利于提高员工的“投入一产出”意识。传统的预算编制方法，主要是由专 业人员完成的，零基预算是以“零”为起点观察和分析所有业务活动，并且不考 虑过去的支出水平，因此，需要动员企业的全体员工参与预算编制，这样使得不 合理的因素不能继续保留下去，从投入开始减少浪费，通过成本—效益分析，提 高产出水平，从而能使投入产出意识得以增强。 (2)有利于合理分配资金。每项业务经过成本—效益分析，对每个业务项目是否 应该存在、支出金额若干，都要进行分析计算，精打细算，量力而行，能使有限 的资金流向富有成效的项目，所分配的资金能更加合理。 (3)有利于发挥基层单位参与预算编制的创造性。零基预算的编制过程，企业内 部情况易于沟通和协调， 企业整体目标更趋明确，多业务项目的轻重缓急容易得 到共识，有助于调动基层单位参与预算编制的主动性、积极性和创造性。 (4)有利于提高预算管理水平。零基预算极大地增加了预算的透明度，预算支出 中的人头经费和专项经费一目了然，各级之间争吵的现象可能缓解，预算会更加 切合实际，会更好得起到控制作用，整个预算的编制和执行也能逐步规范，预算 管理水平会得以提高。 缺点 尽管零基预算法和传统的预算方法相比有许多好的创新， 但在实际运用中仍存在 一些“瓶颈” 。 (1)由于一切工作从“零”做起，因此采用零基预算法编制工作量大、费用相对 较高； (2)分层、排序和资金分配时，可能有主观影响，容易引起部门之间的矛盾； (3)任何单位工作项目的“轻重缓急”都是相对的，过分强调项目，可能是有关 人员只注重短期利益，忽视本单位作为一个整体的长远利益。 “零基预算”在我国实施的可行性。 从目前国内外情况看， 凡实行零基预算比