急！华为综合面试的内容？

我今天晚上才做的英语测试，我来回答下：

它分三个题型：5个句子让你读一遍，一个句子20秒；10个听力，有4个选项和一个提问，你听完对话后，选出答案，一个听力20秒；最后一个比较难，分别给你两个话题，如我今天做的其中一个：现在很多人都在远离家乡的地方工作，你认为这种现象的优点和缺点各是什么呢（当然是英语写的），你有20秒的时间看题和准备，2分钟之内回答完毕，有两个这样的题目！

前两个题型蛮简单的，最后一项太难了，我根本没有时间做准备，而且自从考完六级后，英语就没有碰了，所以当时蛮紧张的，很多单词想不出来。

希望对你有帮助！

华为业务主管面试淘汰率高不高？

面试很难淘汰率也很高，说一下自己的亲身体验。

2月网投简历，当时要了个人信息和生活照，4月才通知面试。

第一轮是群面形式，5人一组，先个人介绍，然后问了为什么要应聘这个职位，对华为的理解，对职位的理解，HR会根据各人回答的内容随机提问。

谈对华为的理解时，一定要提到狼性文化（我们组通过的俩人都说到这点了），总之表现的积极略有侵略性会比较好。

群面过后是英语口语测试，根据简历提一些问题，不是很难。

接下来应该是视频面试，但本人口语测试后就被通知回家等消息了，意味着未通过。

视频面试的内容不详，但此面通过后，基本就是通过面试了。

整体感觉面试官都不太亲切，而且会抓住应聘者话语中的细节做追问，略微刁难人，较为失望。

华为公司面试笔试考什么？

华为今年没有笔试，软件类需要上机考试，一面根据岗位不同问的问题也不一样，会根据岗位问些相关技术类的问题，但是不难，二面技术类是群面，销服类不清楚，三面就是上机性格测试，不淘汰人的，四面是主管面试，技术类一对一，销服类一对二，技术类一共四面，销服类第五面是上机英语口语，貌似敢说就没问题。

华为比较看重综合素质，所以基础差一点没关系，祝你好运。

（我说的是武汉地区，其他地区的应该大同小异，我签了华为，以上为亲身经历）