复试外语考什么？该怎么准备？
每个学校不同，基本还是那一套吧，有些会有点专业单词
一般包括笔试和面试两部分。
笔试英语，可能倾向于专业英语，以及初试无法考核的英语能力。
面试，主要是口试，自我介绍，与面试老师的英语对话。
无论如何，把英语基础打好，是正道。
宝马质量员英语面试口语问题
1、去卓越或者当当买面试英语的书，中英对照的，如果当地物流不太方便直接上书店去挑吧，问问店员能否查询一下书库。或者在网上搜“英语面试、英语口语面试”等资料也很方便。【以中英对照的为佳，而且选速成本的。】【用一到两天熟悉基本问题的问法和回答方法，并且要多读几遍。】同事，【从书里掌握职场英语术语】，如“简历、专业、毕业学校、工作职责、学历、头衔、上级、下级、同事、业绩、职业规划、合同、基本工资、奖金”，以及质量员工作有关的词语（这个根据你的岗位，还可参考在他们的招聘启事中有提到，job description 或responsibilities 里面）
2、准备中英文简历，内容一样的，熟悉你的简历中提到的任何细节，【做到只要是问你简历上的，你首先要能很快的反映出来，并且能流利的回答。】所以事前自己动手准备好英文简历，打印出来，多熟悉。
3、准备一个自我介绍，可以分别准备10分钟版、5分钟版、2分钟版。要记住，你介绍的一方面要有你各方面的基本情况，另一方面还要突出你的实力和优势，【与工作相关】。而且自我介绍中出现的事情、人物、单位等，【可能面试官会就此发问，所以提前要想好怎么回答】。这里一定要很熟练，翻来覆去一张嘴就要说出来！
4、最后，特别提醒面试的表现：一是不要太害怕、紧张，【要自信，要微笑，表现绅士淑女一些】，不要打断对方的话，这样印象会好；二是要有技巧，比如，如果没听懂可以用英文再问一下，【让对方重复、或者换另一种说法，争取思考的时间】，还有比如列举很多条工作内容、事件等，【要注意用连接词让自己有条理】，如英文里的“首先、其次、再次、最后、“第一，第二，第三，最后”“一方面，另一方面”；三是要流利，可以【用比较口语的句子】，也就是每句话都是比较简短、简单的句子、用普通的单词，不要追求语句的复杂和词语的高深，【避免背不出来，说话结结巴巴反而弄巧成拙。】一定要流利，因为有时候他们关注的不光是内容，你说英文的感觉也同样重要，【包括是否连贯、语音、语调、节奏】。【千万不要在中间家一些“恩——恩”的语气词】
宝马是个好单位，工资很高，为了进去值得好好准备！
香港大学英语口语面试试题及过程（好的追加200分！！）
外企面试英语揭秘 在人生的职业生涯中，进入外企就意味着高薪、好的福利、国际前景，是无数才众努力的目标之一。 然而，面对考官的英语测试，即便是职场资深人士也会有些心惊胆战。因为毕竟中国是非英语母语的国家，而外企的面试程序则因为文化、语言被披上了一层神秘面纱。许多人被英语这只拦路虎挡住，错失高薪与晋升机会。 其实，只要了解背后的奥秘所在，便不难应对。烽火猎聘拥有8年资深HR经验的Hellen Liu女士透露了秘密所在：要学会用英语解码，听懂面试官的言外之意，才能正确表达自我，赢得机会。 Hellen liu女士举了一个例子，很多面试者都被问到：“What are your weaknesses？”，即“你有哪些弱点”这样的问题。 有些面试者会给出一个类似于“I am a perfectionist（我太追求完美了）”这样的回答，希望能够使弱点反而变成优点，不过实际情况是面试官并不是这么好糊弄的。 比较实际一点的回答是，找出一个你却是希望改进或加强的方面，并且最重要的是，要突出强调你为了改进自己都作了哪些努力。面试官并不是真的对你的弱点感兴趣，关键是要了解你会如何处理这样的问题，并且以此了解你的人品性格方面的特征。 类似这样的回答：“As far as weaknesses, I really enjoy my work, and sometimes I put in too much time. But by being aware of my tendency to overwork, I have learned to pace myself more and work smarter”会是更好的选择。 几乎所有的面试中都有面试官问你还有什么问题。对于这个问题最最不能说的就是“没有!” 如果你提不出问题直接体现出来的是你对这次面试没做准备或根本不感兴趣。其实你能够以你问的问题给面试官留下更深刻的印象。因此在每次面试前一定要准备5个左右的问题来问他们。 因此，面试英语的重点也在于知己知彼，只有从话语中揣摩出对方的测试点，才能顺利过关。而这并不是一般的语言培训可以解决的，需要综合文化、商务、语言等综合技能。针对这一现实难题，“经华英语快线”就推出了非常具有实效性的“求职面试快速通道”课程。该课程涵盖了求职面试过程中可能涉及到的各方面问题，通过模拟真实的求职过程、中外教角色扮演等形式，揣度考官用意，做出最理想的应对。帮助学员掌握求职面试技巧，短时高效地提高求职者英语听说水平，扩展外企工作必备的商务知识。并依据学员面试企业的类型及职位做出更具有针对性的指导培训。帮助学员在激烈的竞争中脱颖而出。 与传统的枯燥式讲授完全不同的是，课程不仅模拟面试过程中的真实场景，更通过中外教的角色扮演游戏，帮助求职者理解并抓住英语面试问题关键，还特别针对外资企业文化、和不同行业、岗位提供“小灶”。
