机关单位，事业单位，国企，怎么区分？

有问就有答，星空会悟空。这位朋友你好！我是再望星空，谢谢你的邀请，我就你的提问谈谈我的看法：

1、要区分机关单位、事业单位、国企，我个人认为最好的办法有四种：一是通过组织机构代码或社会信用代码查询来区分；二是通过单位名称辩识；三是通过单位的工作职责范围来识别；四是从工资福利待遇的构成来识别。

2、组织机构代码是国家对我国境内依法注册、登记的机关、企业、事业单位、社会团体，以及其他组织机构颁发一个在全国范围内唯一的、始终不变的代码标识。过去是由质量技术监督局发放并管理，现在大多合并到市场监督管理局了。组织机构代码是一成不变的，虽然从2015年10月1日起，为了方便企业，提高行政管理办事效率，推出了“三证合一”～～组织机构代码证、营业执照、税务登记证合一，“五证合一”～～前面三证加上社保登记证与统计登记证合一，实施统一社会信用代码标准后，企业使用18位的统一社会信用代码作为法人和其他组织的“数字身份证”，其中的第9至17位为该企业的组织机构代码，不再另发组织机构代码证。

我们通过查询机关、事业单位（它还有事业单位法人证书）的组织机构代码证及企业的社会信用代码证，就可以很直观的知道它们各自的机构性质。

3、通过单位名称辩识：国企的名称后面绝大多数都冠以“公司”，这是企业无疑；而机关单位名称后面绝大多数都冠以“部、委、办、局”（注意，铁路体制改革后，铁路局后面都冠以集团有限公司，就是国企性质），而且我国的国家机关包括党委、人大、政府、政协、监察委、法院、检察院等；事业单位的名称后面绝大多数都冠以“站、所、院、团（不含共青团）、馆、中心”等。

4、从工作职责范围来识别：国企是事关国计民生的行业生产经营为主；机关的职责是制定大政方针、立法、执法、管理、参政议政为主；事业单位则是社会各项公共事业（包括公益性和非公益性）的服务与协调等。

5、从工资福利待遇构成区分：国企多以工龄、岗位、职务、盈利状况绩效奖惩、加班等构成；机关多以工龄、职务、级别、绩效、阳光津补贴等构成；事业单位多以工龄、技术职务级别、绩效、阳光津补贴等构成。

以上分析，不一定面面俱到，各位朋友如果觉得需要补充完善的，不妨在下面讨论栏目里留言，我在这里先谢谢啦！

工厂、企业、公司、单位的区别？

工厂、企业、公司、单位的区别：

一、内涵不同

单位，指机关、团体或属于一个机关、团体的各个部门

工厂，又称制造厂，是一类用以生产货物的大型工业建筑物。

企业一般是指以营利为目的。运用各种生产要素（土地、劳动力、资本和技术等），向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的具有法人资格的社会经济组织。

公司是依照公司法在中国境内设立的是以营利为目的的企业法人。

二、外延不同

单位包括工厂、企业、公司及其分支机构。企业包括公司制企业和非公司企业。

三、法律地位不同

公司是企业法人。工厂、企业、单位可能不是法人，比如个人独资企业、合伙企业没有法人地位。

四、治理结构不同

公司采用现代化治理机构。工厂、企业、单位可能是家族式管理。

五、营利性不同

工厂、企业、公司是营利性的。单位可能是非营利性的，比如，党政机关、事业单位、工会、妇联等。

扩展资料：

在市场经济中，与其他市场主体相比，公司有以下优点：

1、公司股东的有限责任决定了对公司投资的股东既可满足投资者谋求利益的需求，又可使其承担的风险限定在一个合理的范围内，增加其投资的积极性。

2、公司特别是股份有限公司可以公开发行股票、债券，在社会上广泛集资，便于兴办大型企业。

3、公司实行彻底的所有权与经营权分离的原则，提高了公司的管理水平。

4、公司特有的组织结构形式使公司的资本、经营运作趋于利益最大化，更好地实现投资者的目的。

5、公司形态完全脱离个人色彩，是资本的永久性联合，股东的个人生存安危不影响公司的正常运营。因此，公司存续时间长稳定性高。中国《公司法》第2条规定：“本法所称公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。”

这就是说，中国《公司法》只规定了两类公司：有限责任公司与股份有限公司。对于我国此条法律规定的理解，存有完全相左的两种观点。一种观点认为：中国公司法不认可无限责任公司、两合公司等其他的公司形态，不能创设其他公司形式。

单位是个大概念，类似组织行为学所述的组织，工厂、企业、公司都是组织；企业是次大的概念，一般地，工厂和公司都是企业，制造企业通常叫工厂；公司是按《公司法》设立的企业，按《公司法》设立的工厂属于公司；工厂不一定是公司，如以合伙方式设立的工厂不是公司。建议参考《经济法》。