请考过BEC的前辈帮我指点迷津，大概需要多长时间准备，考试是不是很难？需要报培训班吗？

难易要根据不同的人来定，考高级的话，还是需要报班的。我当初报的是新东方，上了高级基础班和强化班之后，考BEC觉得挺容易的！那些考点题型老师都有讲过的。不过最关键的还是要看自己，而且要记住听力和口语这两方面很重要，一定要多练！

商务英语考试难度以及通过率有多高

　　你好，同学，商务英语考试（BUSINESS ENGLISH CERTIFICATE），简称BEC，指的是剑桥商务英语资格考试。是剑桥系列考试中专为学习者提供的国际商务英语资格证书考试，考察真实工作环境中英语交流能力，被欧洲乃至全球众多教育机构、企业认可，将其作为入学考试或招聘录用的英语语言水平门槛。
中国BEC通过率之所以低是因为中国考生存在BEC误区：
一，误区之一：押题=能力？
国外的BEC考生以商务白领为主，其出发点是在实际工作中感觉到商务知识的缺乏、商务礼仪的匮乏、商务用词的不当、商务理解的歧义与误区等，以此提高商务能力。而中国的考生却恰恰与之相反：中国的考生60%为在校学生，其目的是为了找到好工作。
据BEC官方人员表示： BEC作为严谨的考试，更多题目是需要工作经验，单一的应试方法不足以解决所有专业上的问题。许多考生由于缺乏工作经验，会给答卷带来很大的困惑，其本质是对于BEC这门课程没有充分的理解难。中国某些培训辅导机构往往过于倚重押题而不是真正的理解商务理念和逻辑，这给广大的考生带来极大的学习弯路。这也是造成应试通过率低的一大原因。
二，误区之二：能力的不平均
BEC考试由写作、听力、阅读、口试四个部分组成，只有A、B、C三类为有效分数成绩。假如有两个部分为D，那么总体分数成绩就是D，即为无效分数成绩。剑桥大学考试部授权中国培训辅导官陈雪翎指出：中国学生写作、听力、阅读、口试的分数成绩往往不在同一个标准上。
经权威机构调查：对于中国考生而言，听力和口试要拿到高分不容易。写作和阅读也不同于国内的应试考试，写作不再有模板，阅读不再靠划关键词，靠的是商业背景知识和实际操作能力，这也是剑桥组委会举办BEC的初衷--BEC是一门终身受用的培训辅导。
中国学生在写作、听力方面常常败北，原因在于这两部分对于专业的商务知识门槛较高。写作中的话题往往都是商务方面的，在表述中需运用专业术语、专业语境，假如欠缺分数成绩自然大受影响。另外，在听力方面也是如此。听力考试由三部分组成，填空、选择部分考生们较为熟悉，容易得分。但是多项选择题却失分很大。考生往往因商务知识不足，听到常规工作描述内容很难理解，无法正确选择。

求问剑桥商务英语难考吗 - 剑桥归来求职也很难

作者在剑桥大学的毕业典礼上
　　最后一关都关大门
　　“中国”打头的大公司，工作不会太辛苦，又有很高的社会地位，福利待遇都有保障，我满怀信心地投了简历。
　　无论是通信行业，还是金融系统，我的简历都吸引了用人单位的眼球，被一一通知笔试、面试。笔试往往都是一些综合能力测试，如英语、逻辑推理、理解能力、写作、数学测试，无须太多的准备。而面试形式就丰富多彩了。有小组讨论型的，戏称“群殴”；有几个面试官对峙一个应聘者“N 1”的；也有一对一“单挑”的。
　　小组讨论，当我介绍是中国科技大学本科生、剑桥大学硕士时，周围一片“唏嘘”声。也许是表示罕见，也许是表示“我倒要看看你有几斤几两”，也许是表示不满：“来这里跟我们抢什么饭碗啊，去外企混呗”……我就打起十二分精神，展示给他们看。碰巧还有一个英国海归，他抽到的题目是“中国留学生激增，海归变海待，你有何看法”，真尴尬。
　　小组讨论之后，还要经历面试官考问。其实在准备这些面试问题的阶段，也是对自己的一次回顾：思考清楚职业取向，个人优缺点，做过的一些有成就感的事情，失败的经历，从中吸取的经验教训……
　　这可都是汗水和泪水换来的啊！万万想不到，这些“中国”两字打头的大公司，统统在最后一关都对我关上了大门。
　　改变思路先就业后择业
　　撒大网各类企业都递简历
　　我开始自我反思。首先，过于挑剔和狭隘的眼光，使我失去了很多好公司的应聘机会。我决定先就业再择业，积累了工作经验，就能拓宽自己的择业面。于是，我开始了普遍撒网重点捕鱼。无论是大型跨国公司，还是民营中小企业，都不放过。
　　重点捕的鱼，便是几家外企了。我感触最深的是，一些面试官如果可当场判断你的优点，比如英语水平、表达能力等，你自己就不要再“表彰”自己了，否则面试官会不以为然。面试完了，我会请面试官赐予名片，一来表示尊敬礼貌，二来方便日后联系。我按照名片上的邮箱，很快给面试官致信感谢，对当天的面试做适当补充。过几天，主动打听面试结果，既可以显示对这份工作的重视和企盼，又可以提醒正在决策中的面试官，我是个热心积极的应聘者。不论应聘结果如何，我努力让自己保持一颗平和而积极的心。　　尽最大努力做最坏打算
　　多家跨国公司向我招手
　　每次我参加面试之前，我都是“抱最大的希望，尽最大的努力，做最坏的打算”。有一些公司，对于能否拴住“海归”没有信心，我大表忠心，说了半天，面试官还是觉得不是他们池里的鱼，将我拒之门外。
　　作为一个没有任何工作经历的毕业生，求职的同时，我开始联系一些实习机会，也参加了一些实用专业技能的培训，这些都为我增添了分量，也让我了解到公司里面各部门的业务，明确了自己的定位。
　　汇丰银行的面试在广州进行，我买了机票风风火火奔赴前线。虽然抱着个大offer（录用通知）回来，但由于不习惯广州生活，再加上亲友都在北京，我就毅然辞了这个offer。
　　经过系列狂轰滥炸般的面试，几个跨国大公司终于向我亮起绿灯。offer撞车也是一件烦心事，哪个都是梦寐以求的宝贝，舍不得放下。
　　我想起一次面试中，一位公司高层领导的话：一定要让自己在工作中保持愉快的心情，如果这份工作能给你成就感、满足感、愉悦感，你就能充分发挥创造力和主观能动性；不然，你生活中大部分的时间要耗费在令你痛苦的事情上，这是莫大的悲哀。斟酌再三，我选择在一家著名的跨国咨询公司当分析员，开始了我第一份正式工作。（英国剑桥大学研究生院研究生　朱筱筱）