明明是中国人，为什么公司都要有个英文名字？

有什么问题？人家自愿，法律允许，用你操心

任何学习其他知识和他国文化，都是在学好本门知识和本国文化的前提下，才搞对外创新和借鉴。自己的文化还没有学好，就浪费大量时间搞全民学英语，本质上就是“邯郸学步”，别人的文化没学好，自己的文化也忘了，这是愚蠢！！！

英语应该变成认识课，就是小学认识26个字母，初高中只学习口语对话练习，不学习语法不背单词，大学外语改为选修，让喜欢和需要的人学习！

随意取消传统文化及文化仪式，刻意崇洋媚外，才是糟粕！

目前英语及其文化对中国的文化侵蚀，已经体现在我们生活的方方面面，特别是在中国境内生产并销售的产品名称、建筑物名称、标注标识、各媒体的名称及行文等等等等，数不胜数！

我们应该建立以汉语为主的，包括科技论文体系、互联网硬件软件、各体系设计语言、各个方面生产、质量标准体系等等在内的中国中文标准！方便中国人民的生活，捍卫并传承我们的民族文化！

我们的改革开放，是打开门窗，见识、接受、学习新事物、新科技以达到“师以夷技以强己！＂的目的，不是“去我成夷＂！

我们强调继续深化改革的目的，也不是把围墙拆了！！！

为什么中国很多公司从领导到员工都用英文昵称，是工作需要吗？

省事。

这种情况很普遍，通常分为三种类型：

外贸型企业：

因为需要和老外打交道，有个英文名字比较好沟通，邮箱前缀名醒目好记。而且有些纯英文系统的软件，如果有中文字符会显示乱码，所以在英语沟通的环境下，需要有个英文名字。

比如我的英文名字是Kevin，邮件签名是kevin zhao。但如果用我的中文名字全拼，写Zhao ke或者 Ke Zhao，老外就会迷糊。他们不懂我们的拼音，也搞不懂我们的姓名顺序。沟通困难就会影响生意进展，起个英文名就解决的问题，何乐而不为。

外企：

这种公司是外资或者中外合资的，虽然可能做的是内向型产品或者服务，但内部文字和语言沟通基本上需要英文环境。而且公司的同事和管理层中也有老外，同样面临沟通问题，所以需要有个英文名字。

根据外企的惯例，多大的领导你都可以在文字邮件上直呼其英文名。当然私底下对于中方领导还是按惯例叫x总，x工比较合适，对外方领导可以直呼其英文名，但要搞清楚姓和名，直呼其姓等同于骂街。

创业公司：

很多互联网或者新兴行业的创始人大多有外企或者国外经历，本身比较适应英文名字的简洁直接。在创办公司时，往往会照搬外企和国外的管理经验，要求员工有个英文名字也是顺理成章。

回答不易，请采纳。谢谢

英语翻译 公司名称

看你对公司的定位了，gaoding就是中文名的汉语拼音。定位于国内市场的话就用Gaoding，如果主要面向国际市场的话GODIN也不错，不过虽好求本溯源的了解一下GODIN这个名字的起源，有没有什么不适合你这个行业的意思。万一GODIN这个名字在英语中有“不亮”的意思，那你的公司就没活干了。
“工程”的翻译也是要看你公司的能力，如果经常承接大型办公写字楼，商场等等装饰装修任务的话，用Engineering很合适，只做小项目的话不如干脆不用，就叫......Decoration CO. Ltd.