昨天去了北京第一太平戴维斯面试，是经过一个他们长期的合作伙伴简绍去的，但是英语不好，怎么办？

作为美资500强在上海工作，也面过不少人，对此多少还是有一些了解。

首先，你要调整一下心态，面试就是考试，考完就完，没有补考的机会，面完就完了，决定你能否入选的条件很多。比如我面人，有时也看心情，一些条件很好的应界生，毕业于211，心高气傲，你看他就感到心里不爽，这种人再好也难过我的关，相反一些条件差一点的，但看这舒服，肯作事，差一点我也愿意给个机会。所以面试的因素太多了，有时就看面缘，心情，就会决定一个人是否被选择（前题公司规模可以，面试者多，选择面也多）。所以你面完就不要想了，结果已定，你已尽人事，下面听天命吧。想再多也没用，可能性都是有的，但你都无能为力去改变。

另外对方对你的评估是多样性的，英语如果不是工作直接相关，也没多少HR会钻牛角尖（前题是其他与你能力接近者英语也不好，或英语实在无关工作核心）。所以这里的关键就是他们对你的工作能力到底有多满意。

一般外资企业除非关键岗位，被老外领导，或面向外方，或者做外方市场等核心岗位，才会对英语要求很高。一般员工，就只要求能内部EMAIL通信语言用英语，一些文献看的懂就足够了。所以英语是个坎，但没你想的那么高。

建议以后求职不要说英语不好，就说一般或可以，好。。。。需要英语的岗位，不管你说好还是坏，你都没系，而对英语要求一般的岗位，我们看中的海事工作能力！你写自己不好，就突出了你的劣势（不管在工作中重不重要），给面试人员不好的印象。

你还不如说自己不错，对方如果看中你水平，这点差距也无所谓了。