不考虑个人关系，从小型民企跳到大型外企需要哪些准备？

首先，需要准备英语。尤其是针对面试的，包括一份能够倒背如流的英文自我介绍已经工作内容介绍，至于就工作内容展开讨论就要临时发挥了，不过如果能够预设问题和答案，那么在面试中将会有更好的表现，然后就是商务英语和日常邮件书写以及常用英文缩写。比如看到ASAP的时候你要立刻知道这是AS SOON AS POSSIBLE的缩写形式，还有每个人都必然会多次遇到FYI。面试环境的英语如果是敲门砖，那么商务英语就是水泥了，很多时候外企和私企同岗位上的员工在专业能力上不一定相差很大，那么员工能在外企享受相对好一点的待遇就是语言以及沟通等长处所带来的优势了。尤其是面对一个从电脑系统到书面资料全是英文的岗位，更是要提前一年准备英语，毕竟谁都不是过目不忘。

其次，要去熟悉一些大型外企常用的软件系统。即使你没真的天天用，至少你要在面试的时候能稍微谈一谈，因为对于很多大型企业而言，软件、流程是工作中相对重要的一部分，这点和私企是完全不同的，私企更多的是灵活、快捷的沟通，而大型外企更多的是习惯用流程来控制工作。所以，至少要熟悉一些软件，可以适当的对自己进行包装，如果面试的时候一问三不知，那可想而知了。

再次，很多大型外企的岗位设置会在每年的四月份左右调整，所以提前两个月开始关注自己目标范围内的公司。经常查看其官网以及招聘网站上对应的招聘信息，一旦有看到出新的招聘信息，那就果断投递，而且是不同的招聘网站可以穿插投递，最重要的一点，投递一次没接到面试邀请还可以继续投递，千万不要投递完了就结束了，要一直跟进下去。

然后，面试前准备一些经典问题的应答。当然这个也得根据自身情况来准备，比如为什么想换一家公司？从小型民企到大型外企一般会面临更大的挑战，所以努力的表现自己积极上进有理想吧。

最后，面试的时候不要因为对方是大型外企就在面试的时候降低自己的姿态，要合理的展现自己。对自己有足够的信心，大型外企一般不会在待遇上斤斤计较，但是你的表现非常重要，做一个让自己相信的员工吧。