英语好，职业发展就会更顺利吗？几年前我深信过，你的看法呢？
很多人毕业之后就不再碰英语了，因为工作和交友都用不到，大家肯定会说，扔了英语，我们不也活得好好的吗？但你是否意识到双语能力给自己带来的经济效益呢？
《经济学人》的数据表明：懂一门外语的白领一生可以多赚67000美元（约45万人民币），而且这只是一个保守数据。按较高水平估计，拥有双语能力的人可以因为他们的语言能力多获得128000美元（约86万人民币）。
这意味着什么？单语者（只说一种语言的人）可能会错过一个房子（的首付）或一辆豪车的钱！
▍你的外语水平直接影响你的薪资涨幅
国外网站Marginal Revolution上，有网友评论说非英语国家的人，如果英语好那么可以给自己带来25%的收入溢价。根据语言学家瑞·恩克的说法，会两门语言不论在什么地方都能让你的薪水涨10%到15%。
你目前的能力能达到这个涨薪水平吗？
另外，一份关于北美招聘官的调查表明，66%的招聘官觉得双语能力在未来十年的重要性会稳步上升。
那么在中国，HR不但普遍注重英语能力，而且认为英语好的价值主要体现在沟通能力上，尤其是在外企。大企业里，一个人的作用本来就很有限，能力不总是排在第一位的。
▍你的外语水平决定了你的职场天花板
机会正越来越多地留给那些掌握英语的人。除了薪资外，掌握好英语能给一个人带来多大的益处，你真的了解吗？
《世界商业杂志》曾报道：“英语能力对于公司内部的升职非常重要，很多人表示，对于应聘也有用。”作为商业领域的通用语言，在职场上，英语水平高的人能更大程度地参与公司决策。
特别是对于那些外企，我们举几个职位的实际例子吧。
01销售
无数全国销售经理或者总监做到那个位置然后英语不好就天花板了。而能做到那个位置英语又不错的基本都升总经理。原因很简单，总部希望能够知道中国的上层在想什么，而这取决于你说什么和怎么说，有的时候这比你做什么还重要。
02市场
基本上从产品专员开始对英语就有需求了，如果想成为产品经理或者市场经理，那么与总部沟通的能力非常重要，不论是从纯粹做事角度还是政治需求角度。与销售部门不同的是，英语好客观上可以帮助你获得资源，领会意图等等。
03其他部门
介于销售和市场之间，基本上底层对英语需求有限，高层对英语需求很高。只要英语不好，一定影响在外企长期职业发展。不知道多少次听HR评价一个人，什么都好就是英语……
大企业里，一个人的作用本来就有限，所以能力不总是第一位的；于是上级对下级的评价就往往要基于印象；而总部老外对中国管理层的印象往往来自于大量的邮件，电话会，和少量的面对面......基本上这几个场景的印象建立全都是基于语言的。
而且直接的英语沟通可以避免一些由于中英翻译不当导致的理解性失误，更会省下很多不必要浪费的时间，大大提高了工作效率
所以，英语不好，真的不行。
▍你的知识边界取决于你的外语水平
除了功利的晋升机会，外语能带给你的，更多的是开阔的眼界。如果你的外语水平不足以日常阅读，那么中文信息世界的边界，就是你的知识边界。
还是拿英语为例，英语是真正全球化的语言：英文内容占全球互联网的55.4%，而中文仅占4.6%。
也就是说，英语带给你的，是全世界的思想精粹，是浩如烟海的信息量。无论是借助英语大量吸取某一领域知识，从事更有创造性的工作，还是对信息进行收集、加工和再次贩卖，英语都提供了很好的路径。
目前，无论是精尖技术，还是文化产业，不可否认国外仍领先。虽说热门的东西总会有人去翻译，但等到其他国家的资料被翻译出来，等到类似的研究在知网上随意可以搜到的时候，时效性上就落后了别人好几拍。
举个最接地气的例子，微博的段子手，微信的大号们，几乎都是国外搬运来的。就靠着这些，段子手、网红们年收入几百万。况且，翻译过来的东西，也是被筛选和转译过后的二手材料了。
天下武功，唯快不破。
不会外语，你的竞争力会落后他人一大截。
在现在这个全球化的时代，信息就是资源，交流即是王道！但这个时代，几乎人人都能说两句英语。所以只有达到精通水平的人，才能真正脱颖而出。
英语好并不是你拿下个专八证书就算好了，不是你会拼个abandon就能升职加薪了，英语的溢价体现在你的实际应用能力上面。若再搭配专业的商务、技术、研究等能力，就可以打出暴击的效果。
▍你的外语水平决定你的世界观
我们提高自己的英语水平，不仅是出于掌握一门通用的语言的需要，更是接触中外思维差异与世情法则的重要路径。只有了解，才能避免自大与自卑。语言，是与体面人的礼仪，与野蛮人的武器。
当你能够无障碍地和外国人沟通，而不是绞尽脑汁满脸通红地想这个词语该用什么，对方尴尬地放缓语速时，你们才算是真正开始了解彼此，你才算真正开始了解对方的文化风俗、走进他们的世界。
只有这样深入地去理解他人的语言、文化、世界，你才是站在塔顶看世界，你对整个世界的全貌才有更清晰的认知。
