求问英语专业进外企都能干什么
不同地方工资差距也比较大。
毕业证、学位证、英语等级证书都是必须的。
进外企的话应该还需要英语口语证书吧，如果没有的话必须口语流利，能够进行英文面试的。
还有最好有些个职业技能的证书，你才大三，有时间好好准备，想想以后想往哪个方向发展。
英语专业是否能够进入外企工作
当然能进，我们专业一半以上都是进外企的。
虽然英语的确不算是一个专业，但是很多市场工作都没有相关的对口专业。而且很多技能是可以在工作里培养的，但是语言的技能是需要在学校里进行艰苦训练的。
如果说准备的话，多去听一些关于就业的讲座，多认识些前辈，看看关于简历和面试的材料，最好再多学一到两门外语。
大家说很多人都会说英语，但是并没有多少人英语好到可以养活自己，所以自己专业——还是最重要的，要多努力。
希望对你有帮助。
我是英语专业大四学生，想进大连好点的外企，从事人力资源方面，哪些企业比较好呢
当然是人力资源了。
在近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。
在企业中的地位和薪金待遇：现在没有人怀疑HR在企业中的地位。打开各个招聘网站，人力资源招聘信息永远处在“第一集团”，各行各业都需要。人力资源专业性强，国家对此实行“就业准入”，入行和提升都需取得职业资格证书。在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才备受企业青睐。据统计，3年从业者的平均月薪在3500元左右，5年从业者平均月薪达到5200元。除劳动部颁发的人力资源管理师/助师职业资格证书外，2006年，国企外企通行的剑桥国际考试委员会主持的剑桥人力资源考试也进入北京，是世界上被接受范围最广的国际职业资格证书之一。
目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元；人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过1.5万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
