学好英语对提高职场的竞争力意义有多大？

英语好的同学真的是非常有利的。在你的简历中写出掌握超过一种语言可以大大提高你的被雇佣的机会。事实上，最近的一项调查证明，在加拿大(双语国家)，很多人说的两种官方语言：英语和法语。他们往往比单语掌握者多赚7 - 8%。如果能够将英语运用到自己的专业上去，那就更具竞争力了，用好英语+自己的专业。你就是你这个行业的排名靠前的人才。

在当前的就业态势下，求职者所面临的就业压力是相对较大的，假使不曾行之管用的窍门加以改进，即便遭遇适合的岗位也会因为技巧不足而错失，从这个角度来说，学习商务英语，把握语言技巧，能够在翻译和外贸相关的疆土迅捷找到工作，这也是许多人所比拟喜闻乐见的求职形式，终归语言实力在职场环境中的实用性价值也是极端显然的，这对整体部的求职者来说都能够作为胜利就业的管用窍门。

外语知识在哪种职位中对公司起决定性作用？

外企的部门主管，绝大多数都是外国人，能和领导沟通是最基本的要求，外国人十分看中交流。如果英文不好，连面试官问的问题都没法听懂，更别说回答，那么在面试官眼中，就代表着你不知道答案，也就意味着你不合格，无法胜任这份工作。你可能觉得委屈，面试的问题如果用中文，你能滔滔不绝讲一个小时，但是抱歉，你满肚子的知识没办法表述出来，在只看过你的简历，只对你有粗略印象的外国人眼中，说不出来，就代表着不会。最后，在你拿到Offer, 进入外企后，英文同样十分重要。语言不通，领导安排给你的工作你总是弄错概念，领导要你做的你没做，没让你做的，你加班加点做了一大堆，年末考核，对不起，你没有完成你的工作任务，KPI倒数。同样，即使，你完成了你的工作，但是在做工作汇报时，你找不到合适的词汇描述，本该获得称赞的业绩变成了磕磕绊绊往外蹦的单词，对不起，奖金没有了，你并没有让领导知道，你做出了多大的贡献。看到这里，很多人也许会说，我是在国内的企业工作，同事领导都是中国人，即使英语不好，也不影响我的工作。英语对我来说可有可无。但是，不知道你有没有发现这个现象，很多国内企业，招聘条件上都包含英语这条，达到四、六级成了随处可见的字眼。即使你的工作可能完全用不到英语，英语也成了硬性条件。在同样的条件下，你会英语，那么你的工资就会比别人高；同样的机会，你会英语，你就会比被人优先。我有一个同事，在她的工作岗位上有6年工作经验，理论知识也十分丰富。她告诉我，她面试了一家十分想去的企业，面试的经理对她的工作背景和知识十分满意，对她说，她是他面试过的人中最专业的那个。但是她最终没有进入那家企业，原因就是她不会英语，即使那份工作完全没有一丁点儿需要用到英语的地方。面试经理对她说，公司可以录用你，但是只能降一个级别，工资要低至少一千。我的同事最终没有同意。我其实一个有个疑问，英语好算是一个技能么？有的人说是，有的人说不是，认为语言只是一个工具，具体的还要看个人能力。但是我想说，在你没有成功进入一家企业时，你的能力，只能通过你的语言表述出来。你的语言水平的高低，就代表了你能力的高低。还有人说，现在翻译软件这么强大，人工只能很快就要取代翻译，但是，不知你想过没有，如果你时领导，你愿意要一个能和你无障碍沟通的员工，还是要一个随时佩戴机器，等待机器翻译结果的员工。所以，我想说，如果你陷入职场瓶颈，想要获得提高，又不知道从何处着手，那么学习英文吧，它将是你迈入另一个台阶的敲门砖。但同时，我想强调的是，英文是帮助你提高的工具，只能锦上添花，如果你现在面临的是生存吃饭的问题，那么不要学习英文了，学门手艺才是明智的选择。因为语言不是可以速成的东西，需要长时间的积累。而不靠其他，单纯依靠语言吃饭，那你必须具备极高的水平，这个时间就要更长了。

外语知识在翻译、外贸业务员等职位中对公司起决定作用。