关于TOEIC与BEC
TOEIC - Test of English for International Communication（国际交流英语测评）。是针对在国际工作环境中使用英语交流的人们的英语能力的测评。每年在60多个国家有超过3百多万人次参加TOEIC考试，5000多家国际化的公司或机构承认并使用TOEIC考试成绩。因为TOEIC考试能对人们使用英语进行交流的能力做出公正客观的测量，所以它成为当今世界上顶级的职业英语能力测评。美国教育考试服务处（ETS）在1979开发了TOEIC考试，多年过后，TOEIC考试已经被60多个国家采用并迅速成为评估商业英语能力的标准。 谁使用TOEIC？ 企业机构TOEIC考试已经成为全球很多需要评估待聘用的和现有员工英语能力的机构认可的标准。考试被众多的公司采用，从小企业，到跨国公司、政府机构，在许多行业和区域运行。TOEIC考试作为一个重要的管理工具，帮助企业做出重大的人事决定，例如，TOEIC时常被用来评估：那些在酒店、医院、餐厅、国际会议或大会、运动会等现实工作中使用英语的人员。 在工作中需要英语的那些工作在国际商务、商业和工业的管理人员、 销售、技术员等。 参加用英语授课的培训的学员。 TOEIC考试在企业机构中的恰当使用包括：雇 佣： 提升或调配员工 – 根据完成特定职责所需的英语水平，企业可以使TOEIC考试 , 建立分数标准或基准。然后用作制定人事决定的依据。 技术培训： TOEIC考试成绩用来决定一个人是否具备足够的英语能力来参加用英语授课的培 训并从中学到东西 海外任职： TOEIC考试成绩可以用来说明一个员工如果被派到英语国家工作，是否能成功 地工作和交流 语言培训： TOEIC考试成绩可以用来确定员工中谁需要进一步的英语培训，帮助设定学习 目标并跟踪学习进展。 TOEIC的优势 提供商业英语语言能力的客观评估。 提供能力水平的测量标准。 有高度的可靠性，所以考试成绩总是准确一致的。 提供便捷的考试服务。 提供迅速的评分和报送成绩服务 – 考试成绩在最多2周内返还（在有些地区，可在24至48小时内提供结果）。 是全球承认的商业英语能力测试标准。 考试量大于其它英语考试。 能让培训员和招聘经理计划出需要多少培训，使人们的英语能力提高到所需要的水平。 提供一个跟踪进步和比较能力的持续的比例尺。 跟成绩相比较，更注重衡量能力，这使语言教师和培训员能将精力集中在学生能力的提高上。 提供考生所适合的工作范畴的描述。 使用平等的考试卷，所以在一种考试卷上取得的成绩应该与在其他考试卷上取得的成绩一致。 不需要昂贵的“考试准备”资料。 与TOEFL的关系因为TOEIC考试提供对工作中用的综合英语的测量，不包括理论英语。很多北美大学和学院愿意使用TOEFL考试来决定入学资格，TOEFL考试由ETS为那些要求到北美的大学和学院求学母语非英语的考生的而设计的。计划在北美的大学里继续本科学历和研究生学历的考生被要求参加TOEFL考试。那些希望展示他们在工作中的英语能力的人，或必须证明员工的英语能力的公司/机构，会使用TOEIC考试。因为TOEIC考试和TOEFL考试服务于截然不同的目标，所以考试的设计，内容，文理和测试的范畴也都不一样。人们常称TOEIC为“商业TOEFL”。- 三星集团托业运行实例 （发言人: 三星集团综合研修学院崔人曰部长） 很高兴有机会参加TOEIC的情况说明会，在目前这个日益国际化的时代，开发出好的商品很重要，但提高商品在海外市场的销售额则更为重要。所以拥有一支具有良好语言沟通能力的高素质员工队伍是国际化企业的重要目标。 现在的国际市场不是先有商机再进行生产的时代，而是从战略角度出发引导说服市场消费的时代，所以我们在选拔高素质专业人才从事海外工作甚至派到海外时就要求他们能流利地运用英文这个语言工具去沟通，但选拔以什么为尺度呢？我们想到了TOEIC，所以三星公司从1983年开始根据TOEIC 考试的不同标准选派评价海外人员，每年有12308人次考TOEIC。 在集团26个子公司中，首先是要去海外的常驻机构工作的人员，其次是在国内随时与外国客户接触的和用英语沟通和看资料的人员。选派的人员中绝大多数是大学本科毕业的员工，他们考TOEIC的分数至少在500分以上，但据对在日本375个电器、电子企业的调查，必须使用英语的职员分数平均562分，不是必须使用英语的在475分。可比咱们韩国高一点哟！ 我们集团的“外国必修部”：是为那些将赴海外的员工提供强化培训的，海外营销部三级以上员工有16195人，其中6749人是外国语预备强化生，6个人一个小组配一位老师，这不同于韩国中学英文教育时25—30人一个班。给他们60天的强化培训。但这种英文培训多是各个子公司安排在早上和晚上进行的。 人事部门对2级以上员工（注：员工级别由4至1级依次升高）分数730分以上的给予月薪10%的奖金，一级员工分数860分以上的给予20%奖金，并在人事档案中记录，今后在升职、加薪和海外派遣上优先考虑。目前最高分是975分（满分990分）。但对TOEIC中未达标的，保留其“循环职务“，规定的时间内必须过级，考试费用公司、个人各50%。 涉外部门中70%的职员是必须考TOEIC并过级的，所以称必考生，另30%为非必考生，但通过考试者可以作为后备队伍，同时对前者也形成竞争性。一般来说，通过60天强化培训的员工，成绩都会大幅度提高，以500分以上人员的提高最显著。 大本毕业的新员工从4级员工级别起，刚入职时前40天为研修期，要考一次TOEIC，视成绩决定是否适合派到涉外部门。在第3年底或第4年初要总体考核，但TOEIC过关是首先一步，为升职和部门调整做参考，通过考试的证书由公司领导附信函送到员工手中，对员工也是激励。也是压力呀！ 总的来说，集团是为了适应国际化运营的需要而提高全体语言能力的，其次也是为了长久保持员工持续的英语水平。 现在不仅是派到海外的人要有英语交流能力，在韩国国内的工作交流和阅读机会也越来越多，我们先前也看了不少英语考评方式和证书，但因为它们多以求学和书写为主，比如说托福、雅思、GRE、GMAT而TOEIC侧重在商务环境中交流英语，无论是日本还是韩国水平一致，十分公正稳定，所以我们选择了TOEIC，表面看起来考试时需要的经费不少， 但事实上一个一个进行参差不齐的英语教育所花的费用更高！所以干脆去掉了英语教育培训的过程，只是用了TOEIC来刺激和衡量每个人，至少目前为止我们认为TOEIC是一个最有效的国际测评尺度。- 摩托罗拉大学MBA入学标准 2003年3月15日上午9点30分，在位于北京摩托罗拉大厦4层摩托罗拉大学的两间宽敞教室内，62名公司员工正在紧张投入地进行着一次重要的MBA班英语入学考试。从考生们严肃认真的表情中不难看出，此次考试成绩将对他们今后的事业发展方向起到很大的影响。这项考试正是由全球最大的英语评测机构ETS推出，由美国最大的教育服务机构思而文公司组织实施的TOEIC（托业）考试。 作为一家全球知名的企业大学，摩托罗拉大学为何选用目前在国内知名度尚不是很高的托业考试作为其学员入学的资格考试？该项考试在学员的入学管理中是如何应用的？该项考试在整个EMBA项目能起到什么样的效果呢？带着诸多疑问，笔者日前通过电话采访了摩托罗拉大学（中国）该项考试的组织者。 作为此次考试的具体组织者，摩托罗拉大学经理人员对托业考试的满意之情溢于言表。他们热情地介绍到：从1999年起，摩托罗拉大学相继与国外知名大学联合开办的6个MBA课程班均选用TOEIC考试作为学员英语入学考试项目。至今大约有400-500名学员通过675或750分的分数线进入到该类MBA班学习。由于该类MBA课程采用全英文授课方式，这对考生的英语交流能力提出了很高的要求。而托业考试恰恰为他们提供了一个客观衡量考生英语交流水平的尺度。 摩托罗拉大学（中国）该项考试的组织者将托业考试的优越性归纳为以下几个方面： 托业考试是一项国际英语评测标准，它在企业中，特别是大型跨国企业中的适用性很强。在使用托业考试之前，摩托罗拉大学曾采用托福及公司内部的POE（Performance Oriented English）等考试作为英语入学标准，但后来发现这些考试的词汇量要求非常大，耗费员工的大量时间，而且考试内容或与实际应用需求有一定的脱节现象、或不能满足合作学校的要求。而托业考试对英语应用能力的要求与企业日常工作和MBA教育的要求结合得非常紧密，符合“企业教育注重实用主义的原则。” 托业考试是一项全球通行的、具有高度权威性的国际英语评测标准，这使得摩托罗拉公司对于不同地域、不同国家的公司员工可以用同一标准来衡量英语水平，进行横向比较，以满足公司对业务工作和员工对个人发展的需要。 托业考试容易组织，它的上门诊断考试是为企业量身定制的一种灵活服务方式。企业员工无需将精力投入到排队、报名、等待等繁琐的程序上，直接在公司内部组织实施即可。同时，这也避免了企业因为迁就某一考试的固定日期而必需提前很长时间做计划的弊端。 考试结果客观地反映了考生的真实水平。摩托罗拉大学（中国）该项考试的组织者指出：考生参加托业考试的成绩与校方组长的考前面试的口语成绩基本吻合。托业考试成绩高的考生相应的口语成绩也比较优秀，反之亦然，可见该考试具有很高的可信度。 考试的诊断分析报告对考生的英语学习提供了方向性的指导。摩托罗拉大学规定，学校对于第一次考试未能达到学校要求的考生提供一次补考的机会。而托业考试的诊断功能恰恰帮助考生客观地分析自身英语学习方面的不足，有针对性地进行学习，以便更准确地把握住第二次机会。 摩托罗拉大学（中国）在2003年4月份和8月份都分别为其他MBA班安排了托业考试。看来，托业考试在象摩托罗拉公司这样的跨国企业中真正地找到了自己的位置，并发挥着重要的作用。 BEC介绍 1993年，国家教委考试中心和英国剑桥大学地方考试委员会合作，举办商务英语证书（THE BUSINESS ENGLISH CERTIFICATE）考试。该系列考试是一项水平考试，根据商务工作的实际需要，对考生在商务和一般生活环境下使用英语的能力从听、说、读、写四个方面进行全面考查，对成绩及格者提供由英国剑桥大学考试委员会颁发的标准统一的成绩证书。该证书由于其颁发机构的权威性，在英国、英联邦各国及欧洲大多数国家的商业、企业部门获得认可，作为确认证书持有者有英语能力的首选证明。 已于2000年开考的、由英国剑桥大学考试委员会与中国全国高等教育自学考试指导委员会联合推出并颁发证书的商务管理、金融管理两个专业指定BEC为其英语课程。获得BEC1、2、3级C以上成绩证书者免考该课程。 BEC3级已被英国许多大学和中国一些大学定为MBA必修课之一。并被英国50多所大学认可作为入学英语语言能力证明。 在中国，商务英语证书被各类涉外企业、部门、组织或机构用来作为招收职员时英语能力的证明；同时也是商务工作人员或英语学习者检验、提高自己英语水平的方式；对于即将进入职场的在校学生或已工作的青年来说，它是就业、求职的重要砝码，因此，商务英语证书被称为——商务求职的通行证。 个人观点: TOEIC 是一项考试,个人认为比BEC 省力一些,得到的效果会更好一些.这个考试在中国还是新兴的职业考试,得到了很多外企的认证.BEC需要低中高三级.暂时报高级,通过率不是很高,中级的通过率也不是很高,所以建议你考TOEIC.暂时国内对这个考试还抱有一种迷信的态度,通过了就认为你很不错...效果比BEC好.... 加拿大小姐姐
两个考试不是一个体系的1.TOEIC是美国的，和托福一个考试机构，俗称商业托福；BEC是英国的，等级比较多。当然，还是考高级比较有意义。留学,考试,TOEFL,GRE,GMAT,IELTS,SAT,VISA,文书,签证,论坛,出国,申请,美国,英国,欧洲,加拿大,USAjt:E)^]T*YW2.看重与否，应该和公司有关。如果你都考也没有关系。很多外企把托业作为招聘的一部分，比如宝洁是必须考的。我想如果是英国的企业，应该BEC还是很管用的。]:e'L)EY&r%B3Iu/jPb6i寄托家园3.关于难度：个人觉得，BEC相对难一些，托业有四级水平多练习高分没有问题，但是bbs.gter.net6|.Q&t/lXnBEC不仅仅是要有英语水平，管理方面知识也很重要。托业经济管理的东西涉及很少一点点。._X!~y4xI_bbs.gter.net还有很多区别吧，只是我也不知道了～
