外企的管培生是不是真的很好？

感谢邀请！回答这个问题之前，我们来了解一下“管培生”，“管培生”说白了就是企业的储备人才，“管培生”说文解字的意思是管理培训生，是以成为管理层为目标的培训，是企业为了长远计划而实施的培训工作。明白了它的内涵之后，我们就可以来说一说了。

既然是企业的“未来之星”，那么就会有比较高的目标在那，培训的目的也是要这些“未来之星”具有领导的能力，在熟悉企业运转的基础上，怎么样才能提高企业的竞争力，怎么样才能让企业有发展的活力等等，这就要求这些管培生具有较好的管理能力、观察能力、组织能力等等，所以管培生的制度还是很好的，但是如果没有几把刷子的话，那么人才的流失将会加大，这就间接的施压给企业，也间接推动企业的发展。