企业各部门协作能力差怎么办？
1、如题所述，应先分析具体原因，究竟是人的意识素质问题，还是企业规章制度存在未完善的问题； 2、那么，一般可通过完善企业制度、明确部门职责范围及制定部门考核标准等来健全客观机制；通过加强培训及建立考核机制来提升人的意识素质； 3、另外，应多进行部门间的沟通交流的工作及活动，如通过会议来协调部门间待解决问题，通过组织联谊活动加强部门间的交流。
1、如题所述，应先分析具体原因，究竟是人的意识素质问题，还是企业规章制度存在未完善的问题； 2、那么，一般可通过完善企业制度、明确部门职责范围及制定部门考核标准等来健全客观机制；通过加强培训及建立考核机制来提升人的意识素质； 3、另外，应多进行部门间的沟通交流的工作及活动，如通过会议来协调部门间待解决问题，通过组织联谊活动加强部门间的交流。
