高中老师薪水多少？ 成人教育老师薪水多少？
一、高中老师薪水多少？
看职称或者教龄，还有地区差异。我们贵州六盘水。校长工龄15年4300，普通教师工龄10年3300左右。校长工资不会高很多。主要是有外出培训等其他便利。 私立学校校长上万也正常。特别是“贵族学校”
二、成人教育老师薪水多少？
老师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。
1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。）硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。
2.教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。
4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年年有希望。这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。
5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，比如国务院津贴和县、市政府津贴，不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励，可根据影响范围的大小确定等级，比如国家级、省级、地市级、县级，确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，占比是工资金额的35% 。就像国家干部下乡补贴一样，越是偏僻地区，补贴越高，不实行终身制，离开农村和边远地区取消补贴。
如果您是大学本科教师，又有教授职称，授受课又多，加上各项补贴，月收入15000元左右；如果您是大学本科教师，副教授职称，受授课时一般，加上各项补贴，月收入10000元左右；讲师此之，助教再次之，教大专的再减少400元至500元。谢谢阅读
三、英语口语老师有前景吗？
英语口语老师有前景。
因为现在很多的家长都是注重英语的学习的，不仅是书本上的英语知识更多的是要把英语书本知识运用在实际的交流中，所以口语老师是非常有用的，口语的交际能力是学生家长很看重的，所以是非常有前景的一个职业，就业的机会也比较多。
四、老师一年的薪水是多少？
应该从很多方面来说吧！基本工资在1000~3000，都得根据你所在的地区确定，学校好升学率高的政府学校都会再给你额外的奖金和其他的补助，学校不是特别好的就另当别论，应该综合好多方面的因素，但教师待遇一直在提高
五、上海做个高中主课老师的薪水待遇如何？
上海的高中主课老师，就我所知道，月收入5000-6000算是中等的。如果经常给人补课，加上外快，每月收入上万都不希奇。还有寒暑两个带薪假期。
当年我没有去考师范，现在想想后悔的要命。以上绝对属实。
我嫂子就是私立中学英语老师，要是哪个月只收入5K，那绝对是碰到“饥荒”了。家里三台笔记本，都是学校发的。公立学校的收入可能稍次些，不过也差不到哪里去。
六、天津幼儿园老师薪水怎么样？
天津幼儿园老师的薪水分分成两大类：一类是国办幼儿园的老师，一类是民办幼儿园的老师，薪水是不一样的，国办的老师一般都是统一的3000-5000不等，民办的老师的薪水就不固定了得看民办幼儿园的规模档次及地点地段来定大规模的民办幼儿园老师工资就比较高相对的就差一点了
七、2021年英语口语老师都得考吗？
由于教学实践的要求，所以老师都是需要去考试获得经验的。
八、如何在网上找英语口语老师？
可以在一些专业招聘网上或者58同城，去哪儿网上找，有英语口语考试的应聘信息的
九、谁知道苏州幼儿园老师的薪水？
不请自来。
苏州这边的话现在基本已经都是备案制了，没有编了，部分地方（如园区）是年金制或者合同制。
园区直属的幼儿园先不说工资，工作就特别累…有认识的老师最近天天工作到九十点，就差在学校里安家了。工资的话看幼儿园，知道有个幼儿园工资挺不错的，第一年进去一个月到手能有6k。但是同样的，房价6w一平，一辈子买不起一套。
园区街道幼儿园（非直属，工作较轻松但地段很偏，小乡镇的感觉）第一年工资大概在2k-3k之间，公积金2k多，奖金之类的大约在30k左右。买房子是一辈子都买不起了，只有靠租房子才能勉强维持生活这样子。
不要以为这个已经很低了…高新区幼儿园的一个老师，上个月工资到手的七扣八扣只剩1.5k……真的是房租都不够交。
不过高的地方也有，像昆山这种地方，工资一年能有个15w吧，但是除非你学历非常高，或者是本地人，不然根本去不了。
总体来说，苏州这边工资一个月到手大概3k左右，公积金的话园区应该是最低的，同时园区没有住房补贴和车贴（因为不是备案制），其他地方公积金也在3k左右。
说实在的，想开点别做幼师。
做什么不好呢非来趟幼师这个吃力不讨好的浑水。
刚刚问了问认识的一个纹身师，他一个月工资多少。
“一个月干不干也得万把起步。”
……
突然感觉到世界的恶意。
十、大专老师一月能拿多少薪水啊？
师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。
1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。）硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。
2.教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。
4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年年有希望。这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。
5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，比如国务院津贴和县、市政府津贴，不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励，可根据影响范围的大小确定等级，比如国家级、省级、地市级、县级，确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，占比是工资金额的35% 。就像国家干部下乡补贴一样，越是偏僻地区，补贴越高，不实行终身制，离开农村和边远地区取消补贴。
如果您是大学本科教师，又有教授职称，授受课又多，加上各项补贴，月收入15000元左右；如果您是大学本科教师，副教授职称，受授课时一般，加上各项补贴，月收入10000元左右；讲师此之，助教再次之，教大专的再减少400元至500元。谢谢阅读
