对于职场中跟你交流的同事，时不时的在沟通过程中蹦出几个英文单词的行为，你怎么看？

大学毕业以后，一直在外企工作，都是美资企业，不同的企业对于英文有不同的使用方法，我来给你讲一讲。

香港人占据领导层的美资外企，大家起英文名，讲中文，有英文单词，写的全是英文。第一家企业是一家服装公司， 是一家美资企业， 里面领导层都是香港人，在公司里面，进来第一件事情，起个英文名，原来的强子，桂花，狗蛋变成了Bruce，John, Kethy等等洋气的名字。

然后，我们使用的电脑，邮件，平时写的文档，都是英文，不能有中文，英文跟国外的同事没有办法沟通。

最后，我们沟通的时候，说的时候，用中文，香港人作为领导，他们讲的中文里面夹杂着英文，比如20% 说成 20Percent， Bug， Teambuilding等等。 那大家也就习惯了，于是也会在中文里夹杂着英文单词。

而且有些英文单词，说习惯了，都不知道怎么说中文，如deadline，Teambuilding， agile等等。

所以在这段时间，我再家里偶尔也会说出英文单词，不是为了装B或者炫耀，纯粹是习惯。

中国人占据领导层的美资外企，大家用中文名，说中文，纯中文，写全是英文。后来我来到了第二家美资企业，里面的领导层都是中国人，是从美国回来， 创建了深圳办公室，而且高层是几个中国科技大学毕业的同学，于是在公司里面，大家都用中文名，写起来直接用拼音，大家互相称呼同学。

当然我们平时使用的电脑，邮件，文档，还都是英文，但是名字就变成了拼音， 那个时候听外国人读我们的名字也是挺好玩的，他们都读不出来，比如我的名字最后一个字“qiu”, 他们怎么读都不对。

在这家公司，平时大家都讲中文，开会的时候，如果有外国的同事，都说英文，没有中英文混杂的现象，大家都分得很清楚。

在这段时间里，改正了我中文里面夹杂英文的习惯。

沟通的时候，词能达意就好，怎么高效怎么来在职场上，根据不同人，有不同的习惯，词能达意就好，不要为了迁就某种习惯而改变，更不要为了显示自己牛B或者炫耀，夹杂着英文，这是典型的跪久了站不起来。

而且职场沟通中，高效为第一准则，有些英文为缩写，能很好的反应出意思， 例如GDP， NBA，如果说成中文“国民生产总值”“美国职业篮球联赛”， 说起来拗口，还效率不高，那就没有必要了。

在公司里面，跟着公司的风格来走在公司中，如果大家有中文中夹杂英文的习惯，习惯就好了，没有必要做出过激反应，因为这也是一种企业文化。这属于无伤大雅的事情。

在第一家公司，我可以再中文中夹杂英文，在第二家公司，我也能全部中文，或者全部英文，适应就好。

所以说，对于同事在中文里夹带英文，适应就好了，无伤大雅， 能听懂就好了，如果你觉得不好，你自己不这么说就好了。

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