企业培训通常用什么方法？

你说的这些方法，在技术上是可行的，但是在道德和法律上就不是太行得通了。有偷窥别人隐私的嫌疑###我了解到的主要还是通过招募样本的方式，来获取数据，举个简单的例子，央视要招募你成为它的监测样本，那它可能会付一定的费用给你，并且会给你一个监测工具，会让你配合它，定时打开或者关闭。这种方法，叫做人员测量仪。
我有一个疑问，为什么央视不选择和电视生产商直接合作，在电视上安装一个监测工具，用户打开电视，观看哪个频道，看了多长时间。。。等数据直接传输到央视的数据库。不知道是法律上存在障碍，还是技术上存在障碍，还是什么？
再问大家一个问题，后期能否通过人脸识别，识别出有几个人在看电视，看电视人的性别、年龄等一些重要的属性。