初入职场,如何从“学生思维”向“职场思维”转变?
作为一个职场老兵,回想起自己从大学毕业到参加工作,宛如隔世,颇有感触。今天我来说说我对这个问题的的看法希望对你有帮助。
“学生思维”和“职场思维”有什么不同?
在学校,大家同一个班上,不管以前的成绩怎么样,大家的课程和课本一样,老师和同学都一样,上下课的时间也一样,大家考试的试卷一样,考试时间也一样,考核的标准一致也就是说起点大致相同。个人能力的高低由分数来决定,分数由个人对书本知识的掌握,平时的练习熟练度,对老师讲解的理解程度三者综合结果——学习力来决定。学生只需要竭尽全力的提高成绩,用更好的成绩这个单一的维度来竞争。
但是进入社会,进入了职场,进入了一家公司,这个问题突然变得相当复杂。首先大家的岗位不会单一,工作内容不会单一,也就是说所需的工作技能不一样。工作任务会需要多人分工协作,大家一起完成一个目标,不再是单独作战。工作可以帮忙或者替代,如果有紧急的事情,可以找人帮忙完成。工作任务没有唯一的答案,可以有多种不同的解决办法,答案不一样。进入公司的时间不一样,进入公司大家所拥有的技能也不一样,起点不一样。而公司的业绩需求是各式各样的任务必须按时完成,下面的员工谁能更顺利的按时完成,或者提前完成,就是胜利者。公司由很多人组成,每个人还有不同的欲望和情感需求,这又是很多复杂的需求。
如何转变?试想一下,如果把职场当成人生的投资,你现在会做些什么了呢?
1953年,哈佛大学对一群智力、学历、环境、条件都相差无几、即将走出校门的学生,进行了关于人生目标的调查。25年后跟踪调查,结果是3%-有清晰而且长远的目标的人:一直朝着同一个方向努力,成为社会各界的顶尖成功人士,他们中不乏白手起家的创业者、行业领袖、社会精英。10%-有清晰但比较短期的目标的人:生活在社会上层,短期目标不断达成,成为专业人士,有体面的工作,比如医生、律师、公司高级管理人员等。60%-目标模糊的人:生活在社会中下层,尽管能安稳地生活,但并未取得什么大成绩。27%-没有目标的人:生活在社会底层,十分不如意,抱怨社会和他人,经常失业,家庭不幸福。
每一次决策失败背后其实还是我们并不知道自己想要什么,缺乏长远的职业目标。职场有效决策的前提首先一定是目标,哪怕开始的目标是自己YY设定。清晰自己的目标后,接下来就是在职场的前5-10年去好好拼一把~
初入职场,希望你从认识职场、建立清晰和长远的个人职业目标开始。
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