东航为啥招不到人？ cnc为什么招不到人？

一、东航为啥招不到人？

大概是因为它的机型比较老，所以呢，就有些人就不会去他那里面试，因为他那种机型可能很容易就在空中坠毁，或者是什么什么的东航的飞机呢，其实是比较容易会爆炸的，因为它的机型就可以说是较老的，所以建议大家最好是不要去那里

二、cnc为什么招不到人？

主要是操作cnc累而且脏噪音还大最重要的是还有点危险性。操作cnc的员工大小工伤都有出过。所以现在的年青人都不愿进五金厂操作cnc。

在cnc车间当操作工的都是已婚或年龄大的人，操作cnc工资也高不了多少，在cnc车间干的时间久对听力有很大影响。

三、招聘旺季为啥招不到人？

原因一，大多数不容易招到人的单位以中小民营企业为主，薪酬福利制度不完善，令找工作的人心里没有安全感，所以不愿意到这类中小企业工作。

原因二，价值观错位，依然有人认为坐办公室，当白领才是光鲜体面的，蓝领工作依然被很多瞧不上，尤其在年轻人当中存在严重的价值错位。

原因三，由于这两年粮食，猪牛羊肉价格持续涨价，很多进城务工的人员今年不愿意再进城打工，因为可能在老家种地和养一些牛羊比进城打工要赚得多。

四、为什么东航招不到人？

东航招不到人的一个原因是因为这几年航空市场不是非常得好，导致很多福利待遇，比起前几年来说，下降了很多这种情况下的话，很多人就不愿意从事这个行业了其实不光是，东航还有很多航空公司目前的话也是非常缺人手的，所以说这是一个非常普通的现象。

五、饿了么招不到人？

么招不到人的原因可能有多种。

首先，由于疫情影响以及市场经济竞争加剧等因素，许多人不愿意从事快递、外卖等低薪工作，尤其是对于较高风险的岗位，甚至出现了人手不足的局面。

其次，在招聘渠道方面，可能出现了不合适的选择或者招聘信息的发布不到位等问题，导致需要招聘的人员不够。因此，饿了么可以加强与高校、职业培训机构等渠道合作，提高招聘信息的精准度和透明度，同时还需要制定更加优惠的薪酬福利政策来吸引更多的人才。

六、因为招不到人写检讨？

尊敬的领导同志：

　　经过此次错误，我感到深深的自责和内疚之余，更认识到我这样行为的结果是严重的，对于经理指出的不诚信问题，也是我感到最内疚的一点。

　　然而，经过经理的严肃指正错误之后，我已经意识到再怎么遗憾和难过都对我弥补错误无济于事，第一我应该严肃地承认错误，认真地面对它，我必须努力地反省错误、检讨错误。我检讨错误之外，更应该积极地去承担因我犯错带来的一些影响，今后我一定要对自己的言行方面严加要求，尽力杜绝此类错误的发生。我必将以最最踏实的工作态度，诚实守信地对待未来的工作。

　　第一，今后我无论是在工作方面与严肃自律方面，我都要提起十分的重视。我发誓从今往后不再怠慢工作。此外，我还要在每周工作中认真对待工作的每个环节，积极地去发现一些工作中存在的问题，去发现问题，解决问题，并且将所发生的工作问题，认真地写在每周的总结报告当中。

　　第二，我个人思维方面薄弱，思想不够成熟也是直接导致此次错误的原因之一，因此今后工作中，我要加强思维处事能力的培养。就我这次的错误而言，归根结底来说。经理的电脑换系统，我就怠慢工作，而我却未曾想到经理电脑终有修好的时候，其实从始至终我就不应该有怠慢工作想偷懒的投机心理。通过这次教训，今后我会认真地意识到问题的存在，认识思考事情发展，尽最大可能纠正自己投机心理的毛玻要积极认真地对待工作，让自己不再犯这些表现得不成熟的错误。

　　第三，关于我的个人诚信问题，通过此事，我意识到一个人的诚信问题其实需要经过一次次的经验教训所积累。其实通过此事我也庆幸经理能够指出我在诚信方面的缺失，能够让我彻底醒悟，让我真正认识到诚信对于一个人的重要性，这次的教训在今后的工作中对我来说是无比宝贵的经验。

　　在此，也希望领导能够针对我的过错来责罚我，这样才让我能够深刻地改正错误。

七、比亚迪为什么招不到人？

比亚迪是因为他的管理有问题。比亚迪这个工厂每天要提前15分钟到车间开会开早会。比如说每天8:00上班，员工7:45分之前就要到车间准备开会。下班的时候倒点之后才还要开会。这中间开会占用了员工很多时间。而且上班时间又比较累，比亚迪上班速度要快，动作要快。如果做慢了，我都做的不好会被领班和主管骂一顿，搞得不好会叫你回去休息的。

也有一些领班看到员工做错了罚款。

比亚迪的管理人员对他们的老乡和朋友很好，把轻松的岗位给他们做，所以说比较乱，经常招不到人也留不住人。

八、物业自招保安招不到人怎么办？

提高福利待遇二、提升企业知名度三、通过员工互相介绍，给予员工一定提成（主要针对保安、保洁、维修）

四、不间断在媒体上发布招聘信息（包括QQ群、广播）无、在项目周边打野广告（如车站、超市、饭店等地方，虽然方法不太合适，但面临基层员工的招聘较为有效） 

九、京东为什么招不到人？

因为招聘要求高，没有人应聘得上

十、boss直聘怎么招不到人？

BOSS直聘还是能招到人的，主要也是看招哪种类型的。

现在的招聘市场，线上主要变得以中低端人才为主了。

有社会经验的人都知道，海投简历的人无非就三种。

1、没社会资源的，哪家公司正在招就投哪家。

2、有学历没社会经验的，这种人主要以学生为主，或者拿着海外研究生，本科生学历回来不知道去哪，父母也不是做自己这行的只能网投。

3、想转型的人，这种人处在人生的转折点，没其它渠道，只能在网上看看有些什么工作合适自己。

正常的人其实跳槽应聘都是组团的，一个人去一家陌生的公司其实很难。