为什么要极简思维？

什么是极简思维

面对正在发生变革的社会生产力结构，即将发生剧变的工作内容和工作性质，以及每时每刻涌来的碎片化信息，我们该以什么样的思维方式应对和一切，才能适应时代的变化，继续创造价值呢？在这里介绍一种更智慧，更高效的思维体系——极简思维，它能帮助我们更从容地拥抱这个时代，共享这个时代带给我们的机遇。

极简思维以目标为导向，通过对过程进行直接、有效的规划、从而达到既定目标，并创造可复制的价值。

人工智能时代的到来迫使人们提升学习力、创新力和连接里，也要求人们更有价值，更有效率。因此，我们必须有明确的目标，集中精力，拒绝做即浪费时间又与人生目标无关的事情。那如何成为具备极简思维能力的人，我们就需要强化以下五个特征：

1.目标明确，方向清晰，态度坚决，行事果断；

2.通常以结果为导向，不做无用功，不会将时间浪费在与目标没有关系的人和事上。

3.通过目标的一次次实现，获得成就感和愉悦感；

4.在执行任务的过程中，总是可以规划出高效、有序的路径，考虑周全，不返工，让付出带来的回报最大化；

5.知道自己要什么和什么是重要的，他们是智慧的，也是幸福、快乐的。

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极简思维的条件

1.极简思维的“工”型知识结构

简单是终极的复杂，这句话用简单的方式概括了极简思维的真谛。一个人如果能用极简思维去思考一件事，那么他首先要对与这件事情相关的人和事物熟知于心，这样才能考虑到所有影响因素，并设计出一条最优的极简路径，然后付诸行动。坚定不移地实现目标。这个过程涉及取舍的艺术、因果关系、蝴蝶效应、成本最优、时间价值及快乐指数等，从人才类型上看，我们将具备极简思维能力的人成为“工”型人才。

“工”型人才具备以下五种特质：

1.专业度深——对专业领域内的知识、业务及发展趋势有深入的理解。

2.跨界面宽——除本专业外，对其他多个领域的知识、业务及发展趋势也有较为深入的了解。

3.学习力强——拥有较强的学习动力、学习毅力及学习能力。

4.反思度高——能够经常对自身的所作所为进行反思。

5.心智度高——能够不断学习、活学活用、随机应变、适应能力强、以及具备良好的道德品质、拥有积极向上的生活态度。

2.极简思维的全脑思维模式

在进入人工智能时代后，人类面临的更严峻的问题是，原来左脑擅长的工作（比如数据分析、会计、体力劳动等重复性高、创意度低的工作）几乎都会在不久的将来被机器人取代。全脑思维主要通过图形的参与，让学习者的左右脑进行互动，以提高记忆能力和培养发散思维。所以具备极简思维的“工”型人才必须擅长全脑思维模式。比较有名的全脑思维工具有思维导图、六顶思考帽、金字塔原理等，他们也是极简思维的工具。

3.极简思维看本质靠直觉

极简思维也可以叫作“本质思维”，即看问题要一针见血、抓本质；说话要一语中的、说到点子上。极简思维通过什么看到事物的本质呢？就是通过“工”型人才架构模型和全脑思维模型。通过这两个扎实的基础模型，我们可以更好的进行直觉判断。