怎么做企业年度培训计划？

1、先做份培训需求分析①根据组织战略目标需要确定需进行分析的工作。②根据该工作岗位的工作说明书列出基本的任务及完成这些任务所需技能、知识的清单。③列出员工完成每一项工作任务的具体步骤。④根据内外部环境的变化重新确认工作任务和所需技能。⑤为各工作岗位制定针对培训需求分析的调查表2、制定培训计划