如何使企业培训行之有效？

目前很多企业都会面临的难题是：1.培训预算有限，一线员工人数多，很难覆盖到位。2.组织的培训，员工不感兴趣，参与度不高。逐渐企业培训变成了一件吃力不讨好的事情，还不如整个人才盘点、技能考核，声势浩大又能以数据报告的形式呈现量化的结果，使老板更容易接受和理解。缺乏培训能力的企业，全靠员工个人的