如何制定企业的多元化发展战略？

  根据这段描述很显然公司目前的状况并不乐观，首先是用人站略方向：人事方面人才聘用机制并不完善，虽然说05年一次性应聘30多大学生，但大学生文凭并不一定等于能力和效益。而且如果没有将原来的关系户做处理的话，企业的不必要开销会增加，加重公司的经济负担。  其次是管理战略方向：制度执行力不够，这也是已经