绩效
上述案例中，刘阳认为"绩效管理要沟通"体现了什么样的观点
1、绩效是一个多义的概念，从社会学的历程角度来看包括（）P12DA.从单纯强调“即期绩效”发展到强调“未来绩效”B.从单纯强调数量到强调质量C.从强调质量到强调满足顾客的需要D.绩效指每个社会成员按照社会分工所确定的角色承担的职责2、绩效的意义表现不包括哪个方面（D）？P15
日期 2022-04-20 阅 46 刘阳绩效上述公司名称的英文翻译和缩写
HeilongjiangQingGrainGroupCo.,Ltd.缩写HQGC参考：中粮集团COFCO企业常用的绩效考核有哪些呢？ 1、工作标准法，把员工的工作与企业制定的工作标准、劳动定额相对照，以确定员工业绩。优点在于参照标
日期 2021-11-04 阅 54 绩效考核哪些什么是零基预算？
零基预算，是指不考虑过去的预算项目和收支水平，以零为基点编制的预算。零基预算的基本特征是不受以往预算安排和预算执行情况的影响，一切预算收支都建立在成本效益分析的基础上，根据需要和可能来编制预算。 零基预算的基本做法：一是要掌握准确的信息资料，对单位的人员编制、人员结构、工资水平，以及工作性质、
日期 2021-07-03 阅 56 零基预算科学性绩效企业常用的绩效考核有哪些呢？
1、工作标准法，把员工的工作与企业制定的工作标准、劳动定额相对照，以确定员工业绩。优点在于参照标准明确，评价结果易于作出。缺点在于针对管理岗位人员的标准制定难度较大，缺乏可量化的指标。 2、排序法，把一定范围内的员工按照某一标准由高到低进行排列的一种绩效评价方法。 其优点在于简便易行，避
日期 2021-07-03 阅 60 绩效考核哪些
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